El secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, afirmó ayer tras reunirse con los dirigentes de UGT y CC.OO. que el Grupo Parlamentario Socialista está estudiando la posible inconstitucionalidad de algunos elementos incluidos en la reforma laboral aprobada el pasado viernes, aunque ha matizado que sólo acudirá al Tribunal Constitucional (TC) si hay "razones sólidas para ello".
"Desde luego, si nuestros servicios jurídicos detectan algún vicio de inconstitucionalidad iremos al TC. Hay alguna duda con el contrato de emprendedores, lo estamos mirando, y si hay razones sólidas iremos, pero sólo así. No vamos a poner al TC ante la necesidad de opinar sobre la reforma sólo porque tenga buena lectura en la prensa. Pero si hay razones suficientes y sólidas iremos", ha afirmado.
Entre las causas que finalmente podrían llevar a los socialistas a adoptar esta vía, Rubalcaba ha citado "dos elementos de preocupación": el "abaratamiento del despido" y la "ruptura del equilibrio" existente hasta ahora en la negociación laboral entre trabajadores y empresarios.
Así, el socialista ha vuelto a insistir en que "el despido se abarata" lo que, a su juicio, creará "más desempleo" a la luz de las previsiones de recesión económica para este ejercicio. "Es una ecuación que no tiene ningún tipo de duda", ha dicho.
Con respecto al equilibrio en las relaciones laborales, que "existía desde la aprobación de la Constitución" y que constituía el "nudo gordiano" de las relaciones laborales, Rubalcaba ha alertado de que su ruptura puede hacer peligrar "la paz social" que, según le ha advertido al Gobierno, "también es productividad y competitividad".
"Este equilibrio se rompe claramente a favor de los empresarios. Si hubiera que hacer alguna definición de este real decreto sería sencillo: los empresarios ganan poder y de qué manera en relación a los trabajadores", ha zanjado.
CONTRATO PARA INDEFINIDOS
También ha coincidido Rubalcaba en alertar contra el nuevo contrato indefinido para emprendedores, que "hubiera podido ser un buen contrato" pero que "se ha pervertido" al incluir un periodo de pruebas de un año, tras el cual el joven contratado puede ser despedido "sin un duro de indemnización". "La tentación de un empresario de sustituir a los 364 días a un trabajador sin que le cueste un duro es enorme. Debajo de este contrato se refugiarán todos los contratos temporales, que sí tienen indemnización, así que por qué se van a mantener. Las consecuencias de este contrato es que es un mecanismo de incentivación del despido libre", ha reiterado.
Además de esto, según Rubalcaba la inclusión de beneficios fiscales para quienes contraten jóvenes de hasta una edad, que sólo puedan acogerse empresas de medio centenar de trabajadores o que se pueda usar parte del paro en lugar del salario llevarán a una "discriminación" de unos trabajadores frente a otros. "Siempre se elegirá al que tiene ventajas adicionales", ha dicho Rubalcaba.
Finalmente, también ha reprochado al presidente, Mariano Rajoy, que negara en la campaña electoral algo que ahora "se consagra con cierta claridad", como es que "las pequeñas y medianas empresas se irán marginando poco a poco de la negociación colectiva".