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Una trabajadora del aeropuerto de Palma lleva a Acciona a juicio por prohibirle ir con velo

Ana Saida Rodríguez trabaja desde hace casi diez años en Acciona como fija discontinua

| Palma |

Una empleada de Acciona en Son Sant Joan ha llevado a la empresa a juicio para exigir poder ir a trabajar con velo. La demandante, Ana Saida Rodríguez, defiende que se ha vulnerado su derecho a la libertad religiosa, después de que se le haya sancionado en siete ocasiones.

La compañía sostuvo en la vista celebrada en el Juzgado de lo Social que no se ha producido una discriminación por motivos religiosos sino que se le ha aplicado a esta empleada el mismo código de vestuario que al resto de la plantilla.

La Fiscalía, presente en la causa, también aprecia que se ha producido una vulneración de derechos fundamentales. El ministerio público no se había pronunciado antes de la vista pública y fijó su postura después de escuchar la prueba planteada por las partes.

Saida señaló a la salida del juicio, celebrado este martes, que espera que su caso suponga un precedente y sostiene que hay más mujeres en su misma situación que no se han atrevido a dar el paso y otras que tienen «problemas para encontrar trabajo por su religiosidad».

27 comentarios

user Que se vaya a Siria o a Arabia Saudita | Hace más de 8 años

Que se vaya a Siria o a Arabia Saudita a vivir ahí vivirá bien.

user Vanessa | Hace más de 9 años

Vamos a ver, yo en mi trabajo, por normas de la empresa tengo que llevar uniforme, el pelo recogido, las uñas sin pintar y cortas, sin maquillaje exagerado, sin tatuajes visibles, sin piercings etc ( yo para trabajar no me maquillo), pues bien, a mi me gusta llevar el pelo suelto, las uñas pintadas y maquillarme, ¿entonces puedo denunciar a mi empresa? alegando que no me deja ejercer mi derecho de ir como a mi más me guste y como yo me sienta más cómoda, ¿no?. El trabajo es el trabajo, luego en tu vida personal vas como te de la gana, como yo que cuando no estoy trabajando me suelto el pelo, me maquillo, mi tatuaje se ve etc, pero mientras trabaje respetaré las normas de la empresa. Hoy en día es tan fácil hacerse la víctima y aquí en España como estúpidos, haciéndoles caso para que no nos llamen racistas... Ellos se tienen que adaptar a nosotros, no nosotros a ellos y no tengo nada en contra pero así como yo les respeto, que ellos nos respeten a nosotros.

user No entiendo como estas compañias | Hace más de 9 años

No entiendo como estas compañias no saben seleccionar a sus trabajadores, y en el ramadán de día no beberá ni comerá, menuda papeleta.

user ciudadano ejemplar | Hace más de 9 años

y cuidado si el juez no le da la razón, que tienen la palabra fascista o racista en la punta de la boca. Y las mujeres y pogres defendiendo esto, cuanta hipocresia!!! Pronto van a reclamar el derecho a que sus maridos les peguen de hostias, pues es su cultura y sus costumbres y si no las respetamos somos racistas.

user maria | Hace más de 9 años

Leo "sostiene que hay más mujeres en su misma situación que no se han atrevido a dar el paso y otras que tienen «problemas para encontrar trabajo por su religiosidad» y otras que tienen «problemas para encontrar trabajo por su religiosidad»." NO Sra. no tienen problemas por su religiosidad. Usted, como muy bien se indica en otros comentarios, tiene todo el derecho a vivir su religiosidad tan profundamente como desee, pero en privado. Somos tolerantes por naturaleza, pero llega un momento en el que llegas a tener la sensación de que nos toman el pelo. Cuando decides o por otras circunstacias tienes que vivir en un pais distinto del tuyo tienes que adaptarte a sus costumbres, sus leyes. Lo que no puedes pretender es convertir el país que te acoje en una "imitación" a tu gusto del tuyo.

user tom | Hace más de 9 años

Déjense de chorradas, estamos ante un desafio tal que pone en peligro nuestra civilización, los Reyes Católicos mandaron a tomar por culo a todos y ahora ya vemos lo que está pasando, y es solo el principio, desgraciadamente somos responsables de que nuestras futuras generaciones no vivan asustados ..... o muertos. No hay mas ciego que el que no quiere ver.

user manuel | Hace más de 9 años

Si en Arabia Saudí, fueras en pantalón corto,y un crucifijo colgado al cuello,te cortan el ídem.

user M28030 | Hace más de 9 años

Señora Saida Rodríguez ¿no estará usted buscando indemnización por despido y posterior paro? O sea dinero a costa de sus creencias.

user Pandereta | Hace más de 9 años

Ha ver en alemania. Reino unido francia y paises nordicos . Hay trabajadores con velos hindus con sus atuendos y occidentales con piercieng y tatuajes .. Y sin ningun problema ... Diferente es de los 4 locos terroristas que hay. Al igual que aqui esta ETA o los fanaticos americanos que ha base de bombas y guerras imperializan tierras

user El Presidente Bananero | Hace más de 9 años

A la calle, y punto y aparte

user Gina | Hace más de 9 años

Lo peor del caso es que quienes defienden el sentido común más elemental son tachados de "extrema derecha". En cambio los de izquierda que defienden esta invasión, no se les llama nunca "izquierda pro musulmana". Cada vez está más claro que los petrodólares han comprado a los políticos y a los medios para poder tener "el silencio de los corderos" occidental.

user manumenorca | Hace más de 9 años

... precisamente, los jueces no deberían permitir que "suponga un precedente", que nos acerque más al modelo británico de los guettos y comunitarismos, que al más deseable modelo francés, en que no lo permiten, y son mucho más firmes -gracias al laicismo- en su oposición al velo... o más concretamente, en la oposición a la IMPOSICIÓN del velo en la sociedad francesa... Y si cualquier persona tiene "problemas para encontrar trabajo" por culpa de su religión, ya sabe lo que tiene que hacer: como parecen haberse dado cuenta muchos ahora, relegar las creencias al ámbito privado y asunto solucionado...

user Imparcial | Hace más de 9 años

Hemos perdido el norte. El uniforme de trabajo es el uniforme de trabajo. Quien no lo quiera entender es muy libre de volver a pasar el estrecho. Al fín y al cabo todos los ciudadanos trabajando debemos estar en las mismas condiciones de derechos y obligaciones. Romper esa igualdad es injusto y debería ser ilegal.

user Carlos Cuesta | Hace más de 9 años

Si en este país quedase un mínimo de sentido común, ningún juzgado habría admitido esa demanda. Mire, señorita Rodríguez, la religión es algo privado y personal que usted tiene el derecho constitucional de practicar en su ámbito privado, pero eso no le da derecho a vulnerar las normas de uniformidad de una empresa a su antojo, porque a usted le da la gana ahora de repente ponerse a exhibir cuestiones religiosas en su indumentaria de trabajo. Imaginemos que este verano próximo alguna otra empleada podría decir que como tiene calor, va a trabajar en sujetador y bragas. Sería esto aceptable? Me temo que no van por ahí las cosas, señorita Rodríguez. Cada cuestión tiene su ámbito y su lugar en la vida, y la religión de cada uno no hay que llevársela al trabajo como una imposición hacia los demás.

user Sole | Hace más de 9 años

¿Por qué no se van a países de esa encantadora religión a disfrutar de sus beneficios? No lo entiendo, a alguien que es vegetariano no se pasa el día paseando por las carnicerías. ¿Qué hacen aquí? Ahora sí lo entiendo, son de una religión cuyo objetivo es que nos adaptemos a ella o seamos de ella. O sea, de los suyos o de los suyos. Así podremos elegir.....

user Abuelo | Hace más de 9 años

Cada vez que veo un velo, recuerdo que 60 años luchando por la igualdad de la mujer y hoy frustrado compruebo que no han servido de nada. Airean sus nigab como bandera diferenciadora, ¿Porque solo utilizan a sus mujeres?. En el Mateu Orfila campan por sus lares, a pesar de la prohibición del uso de Nigab en lugares públicos, eso si todo asistente callado. Quitan las cruces, pero aceptan esta esclavitud de la mujer.

user Maria | Hace más de 9 años

A "roger" ses campanes d´anar a missa i ses processons et conviden a fer una guerra santa a qui no és de la teva religió i a imposar-la a tot el món? Quants de babaus de slogans hi ha en aquest pais!

user fernando serrano llabres | Hace más de 9 años

si no acepta las normas de uniforme de la empresa para la que trabaja, que no trabaje y se vaya al lugar desde el que vino. quien viene a vivir aquí ha de aceptar las normas de aquí. No al revés....y si no le gusta que se vaya.- no se trata de libertad religiosa. Puede tener la religión que quiera. nadie se lo prohíbe. Pero hay quienes teniendo la misma religión no llevan velo, luego no es una condición válida para denunciar a la empresa. Esa empresa que tome buena nota y no contrate más a ese tipo de gentes que quieren IMPONERNOS sus usos y costumbres

user Roge | Hace más de 9 años

hola. a jo me molesten ses campanes de anar a missa, processor de setmana santa y es qui du un sant cristo a nes pit... qui sou voltros per jutjar es de una religio que no es sa vostra... fariseus.

user JAP | Hace más de 9 años

En su país vulneran la libertad de las españolas ,yo lo e visto

user Un Menorquín | Hace más de 9 años

Lo que manda webs, es que con lo saturados que están los juzgados, atiendan estas cosas. Si tu empresa te dice las normas de vestimenta, las aceptas o te vas. Son ganas de hacer el paripe. Seguramente, detrás de esto hay otras intenciones y otras personas. De todas formas, como el juez se baje los pantolones, agarraos, que acabarán TODAS llevando pañuelo "para no ofender al islam". manda narices.

user chorizos | Hace más de 9 años

en su tiempo libre que adore a quien quiera, si esta trabajando se trabaja sin religión por medio

user luichi | Hace más de 9 años

En muchos sitios y por motivos de seguridad hay que acceder con la cabeza y rostro totalmente descubierto para una correcta identificación. No están en su tierra, están en España y deben de respetar las normas y costumbres de este país.

user Diss | Hace más de 9 años

El mismo derecho tiene ella de ir con velo que otra de ir en pelota picada. Esos de qué van? Han venido aquí a mandar, está más claro que el agua.

user SENTIDO COMÚN | Hace más de 9 años

Querida señora si hace diez años que trabaja en la misma empresa de fija discontinua, cuando firmó el primer contrato y le dieron el uniforme ¿alegó usted algo en contra?. Las religiones son todas respetables, pero no deben interferir en las normas laborales (a no ser que se lo permitan en su pais de origen). En España hay unas normas elementales en cada empresa y usted debe cumplirlas como todos. Le pongo un ejemplo......hay 4 maleteros dentro de la bodega de un avión cargando equipajes (los aviones como usted debe saber por su trabajo, tienen unos minutos asignados para ser despachados), bien pues uno de los cuatro maleteros en medio de esos 30 minutos se bajó del avión se arrodilló en el suelo y se puso a rezar y mientras los otros tres maleteros tuvieron que hacer su trabajo. Puede que usted vea normal ésto, pero estoy seguro que dentro del avión del rey de Marruecos por ejemplo nadie se baja a rezar. Pero aqui es que somos muy quijotes ¿se me entiende?

user GARRULO | Hace más de 9 años

SI LA EMPRESA TIENE POR NORMA UNA UNIFORMIDAD,SE HA DE ACATAR Y SI NO NO FIRMA EL CONTRATO.

user Reaccionario | Hace más de 9 años

Y dónde está la libertad de la empresa para decidir cual es la uniformidad a llevar ?? Con las leyes, los jueces y los fiscales estamos apañados. Como la obligación de dar cesta de Navidad aunque la empresa esté tiritando !!!

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