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Govern y sindicatos exigen a las empresas que reincorporen a los fijos discontinuos a partir de abril

Iago Negueruela valora positivamente la decisión del Ejecutivo de Pedro Sánchez

Un momento de la reunión | Foto: J. Morey

| Palma |

Govern y sindicatos han hecho un llamamiento a las empresas para que incorporen a los trabajadores fijos discontinuos a partir de abril, después de que el Gobierno central haya acordado un prórroga de los ERTEpor COVID hasta el 31 de marzo. Después de casi una hora de reunión de la Mesa de Diálogo Social, el conseller de Modelo Económico y Turismo, Iago Negueruela, ha valorado positivamente la decisión del Ejecutivo de Pedro Sánchez, ya que «con los datos en la mano creíamos imprescindible llegar hasta el mes de abril».

Por ello, ha hecho un llamamiento expreso para que estos trabajadores -cerca de 60.000 fijos-discontinuos que siguen cobrando prestaciones a día de hoy- se incorporen a sus puestos de trabajo a partir del 1 de abril. Máxime, subrayó Negueruela, cuando las previsiones para la temporada turística son óptimas. «Es el momento de exigirlo», ha sentenciado. La idea del Govern es que todos esos trabajadores puedan estar ocupando sus puestos de trabajo a partir, como tarde, de la Semana Santa. Es más, «creemos que en marzo ya se incorporará una parte importantísima». El conseller argumentó que este perfil de trabajador precisa de un mínimo de seis meses al año para generar prestaciones, por lo que abril sería lo más tarde en que deberían incorporarse a sus puestos de trabajo para cubrir esa condición. Además, «sus rentas salariales serán mayores cobrando desde la empresa y no desde la prestación».

Desde UGT y CCOO, sus respectivos secretarios generales, Lorenzo Navarro y José Luis García, se han sumado al llamamiento de Negueruela amparándose en las expectativas para la temporada. «Exigimos a las empresas que por responsabilidad y para seguir con la reactivación económica reincorporen a sus trabajadores», ha manifestado Bravo para añadir que «nosotros hemos estado a la altura de las circunstancias, ahora le toca a las empresas». En similares términos se ha expresado García al señalar que «a las puertas de la Semana Santa es un buen momento para que especialmente las empresas turísticas reincorporen a sus empleados».

También se sumó al llamamiento Jordi Mora, presidente de PIMEM, quien ha subrayado que desde la patronal «intentaremos impulsar que todas las empresas turísticas reinicien su actividad a partir de abril». Por su parte, el vicepresidente de CAEB, Rafel Roig, aportó la lectura crítica al señalar que «es buena noticia para los trabajadores pero no para los empresarios». En ese sentido, Roig señaló la dificultad para que todo el empresariado cumpla con esas exigencias, ya que «habrá algunas zonas turísticas que no empezarán su temporada en Semana Santa».

18 comentarios

user Fresquissim | Hace más de 3 años

Antoni, no te preocupes, tu paguita por discapacidad no peligra.

user antipolitico | Hace más de 3 años

Jijiji para partirse ..igual que vosotros cumplis con las exigencias de las enfermeras medicos etc erc ...y cuanto hay que pagarle a los trabajadores , ustedes diran , y cuanto a la administracion ? .....

Fernando, me llamo Fernando Cortés... Fernando, me llamo Fernando Cortés... | Hace más de 3 años

Me hace gracia el comentario del presidente de la CAEB, que dice que es mala noticia para los empresarios y buena para trabajadores. Se os ve el plumero que no queréis darles más de 6 meses a los fijos discontinuos en verano. Así se ve lo que os importan los trabajadores, sin ellos a ver cómo funcionan las empresas.

user Kapak | Hace más de 3 años

Ojalá pudiera incorporarlos en Abril. No quiero nada mas. De hecho, ojalá no tuviera que dalros de baja en todo el año. Pero señores, si en abril aqui no hay turistas, y en mayo hay 4 gatos ¿Como los saco? ¿Les pago el sueldo para que miren la pared? Venga, va. Traigan turistas en invierno y no solo no los sacaré del paro, sinó que no los meteré en todo el año. Poder hacerlo seria la mayor alegria en años

user Gambius | Hace más de 3 años

Ni de coña,de que vais? Hasta que no ganen un 200% más,los clientes se quejen del mal servicio o se pueda cambiar el coche por el último modelo como cada dos veranos ni hablar,es ley universal turistica

Angelcaído Angelcaído | Hace más de 3 años

Es que si no "EXIGEN" las estadísticas del paro manipuladas por los ERTES se van al garete...

user Ponte Alegre | Hace más de 3 años

Mira por dónde !!! Ellos, ese grupo de grandes emprendedores, generadores de riqueza y empleo tienen la osadía de exigir y poner fecha a las contrataciones ... Ah !!! Claro, es que eso no lo pagan de su bolsillo

Ya les vale Ya les vale | Hace más de 3 años

Lo de "exigir" ya solo es un problema de formas... se les ha ido la olla

Ya les vale Ya les vale | Hace más de 3 años

Hacíamos broma con el gobierno socialcomunista, pero ya lo tenemos aquí, ahora hasta la temporada turística empieza por decreto del Gover.

J.B.V. J.B.V. | Hace más de 3 años

Ninguno de estos mandamases, ha sido jamás empresario, sobre todo pequeño y, redundaré en lo mismo con respeto a como se forma una buena empresa: Quién sabe hacer un trabajo lo sabe mandar hacer, el que jamás lo ha hecho y lo manda hacer, siempre o casi siempre es un explotador, incluyendo en este caso también al gobierno.

user SCF | Hace más de 3 años

Igual lo que tendrian que hacer es mirar por que el SEPE tarda meses en pagar a la gente. Los que terminamos contrato en noviembre (que no ERTE) estuvimos 2 meses sin cobrar porque el SEPE llevaba semanas de retraso... cuando la temporada lleva decadas terminando en las mismas fechas y no pasaba antes. Compañeros que terminaron en enero, siguen sin cobrar por lo mismo. Ah pero ellos bien que cobran su nomina a fin de mes.... Y a los que piensan que esos fijos discontinuos (FDS) que estaban de ERTE vivian a cuerpo de rey.... muchos son FD a tiempo parcial, por lo que el ERTE no llegaba a los 700-800€ en muchos casos.

user SCF | Hace más de 3 años

Miquelet69Y tampoco es jauja para los trabajadores. Muchos somos fijos discontinuos a tiempo parcial. Ahora mismo nos estan incorporando al trabajo a 15 horas semanales.....

Indignado V2 Indignado V2 | Hace más de 3 años

Está tardando en aparecer el comentario de Antoni... Vaya gobierno, en el sótano de su fracaso, siempre hay una planta más.

user Vente "pa" Alemania Pepe | Hace más de 3 años

Me parece perfecto, hay que repartir gastos, ya está bien de exprimir a papá estado.

user | Hace más de 3 años

Parece ser que los sindicalistas y las autoridades políticas tienen alma de empresarios, eso si, arriesgando el dinero de otros. Cuando pensaba que no podían caer más bajo, van y cavan un hoyo.

user abcd | Hace más de 3 años

Claaro, para abril, claro que si. Empresa como la mia que como máximo habremos recibido 3000 euros por que vamos por modulos, pero que debemos mas de 70.000 por haber tenido dos años horribles. Ahora con exigencias... en fin, como flipa esta gente.

Miquelet69 Miquelet69 | Hace más de 3 años

Y si para esa fecha el volumen de reservas para un establecimiento hotelero fuera mínimo o inexistente, como afronta el empresario dicha situación? Quizá para las grandes cadenas el daño de unas posibles pérdidas no sea tan traumático, pero para el pequeño empresario podría ser fatal. Ojalá no haya que aplicar el famoso dicho de morir en la orilla.

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