El Consejo de Gobierno de la Universitat de les Illes Balears (UIB) ha aprobado los nuevos criterios de contratación de profesores ayudantes doctores y asociados que, entre otras novedades, incorporan elementos para valorar si la actitud y los valores de los candidatos responden a los parámetros académicos y científicos que requiere la UIB y al fomento de la igualdad, la democracia y la transparencia.
Según han informado en una nota de prensa, la adopción de nuevos criterios de contratación de profesores contratados (ayudantes doctores y asociados) se añade al proceso de estabilización del personal docente e investigador (PDI) que la UIB inició en 2022 y que concluirá en enero del año 2024 con la estabilización de un total de 117 plazas de personal temporal e interino.
En cuanto a los criterios de contratación en la modalidad de profesor ayudando doctor, el acuerdo prevé que se valorarán el expediente académico (10 puntos), becas y contratos (hasta 15 puntos), participación en proyectos, contratos y redes (hasta 10 puntos), estancias (hasta 10 puntos), actividad docente universitaria (hasta 10 puntos) méritos complementarios (hasta 10 puntos) y capacidad para ejercer las funciones correspondientes (hasta 25 puntos).
En el caso de la modalidad de profesor asociado, se valorarán la actividad profesional (hasta 30 puntos), la formación vinculada al ejercicio de la profesión (hasta 15 puntos), la actividad docente universitaria (hasta 10 puntos) la actividad de investigación (hasta 10 puntos), los méritos complementarios (hasta 10 puntos) y la capacidad para ejercer las funciones correspondientes (hasta 25 puntos).
Cabe recordar que la nueva ley de universidades, la Ley Orgánica 2/2023, vincula la actividad profesional del profesor asociado a la existencia de necesidades docentes específicas relacionadas con su ámbito profesional y limita su capacidad docente a un máximo de 120 horas por curso académico.
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