CCOO ha solicitado este jueves, 5 de octubre, al Govern que aplique la subida de sueldo a los funcionarios. Cabe recordar que el Consejo de Ministros validó este pasado martes la subida salarial del 0,5 %, fruto del acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO y UGT en la Mesa General de las administraciones públicas. Cabe precisar que este incremento salarial tiene carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero, por los que los trabajadores públicos cobrarán lo correspondiente a los meses pasados en octubre o noviembre, en función de si da tiempo a abonarla en la nómina de este mes o hay que esperar al próximo.
Mario Devis, coordinador Àrea Pública CCOO en Baleares, ha manifestado que «desde el área Pública de CCOO hemos pedido a la consellera de Presidencia y Administraciones Públicas, María Antònia Estarellas, que se convoque a la mesa general de negociación de los empleados públicos para aplicar la subida salarial aprobada por el Ministerio de Administraciones Públicas a todos los empleados públicos de las Islas Baleares, una subida con carácter retroactivo desde enero del 2023».
¿Cuánto subirá el sueldo?
El alza salarial va en función del salario de cada funcionario. Para dar una muestra del alcance de esta medida, si se pueden tomar como referencia los mínimos y máximos de la horquilla salarial. Así, el salario más bajo de los funcionarios es de unos 1.200 euros, por lo que pasarán a cobrar 6 euros más al mes; si comienzan a aplicarse en octubre, los trabajadores públicos de esta categoría verán en sus nóminas unos 60 euros más al tener carácter retroactivo. En el caso de los funcionaros de la máxima categoría, cuyo sueldo es de unos 3.500 euros, el aumento mensual será de unos 17,5 euros. Del mismo modo, si es efectivo desde octubre, en las nóminas verán 175 euros más. Sin embargo, a los trabajadores públicos autonómicos, insulares o municipales sólo les afectará a las retribuciones básicas; para poder aplicarlo a las complementarias cada una de las citadas instituciones tendrán que aprobarlo.
Nuevas subidas
Además, el citado sindicato recuerda que es posible que este mismo año haya un nuevo incremento de sueldo, aunque se cobraría en los primeros meses del 2024. Se trata de una nueva subida del 0,5 %, retroactiva desde enero del 2023, si el crecimiento del PIB español de este año llega al 2,1 %. «Una cifra que se puede alcanzar según las últimas previsiones de varias entidades, como la OCDE, la AIReF o el Banco de España, entre otros», argumentan. Además, recuerda «los incrementos previstos para el 2024. La inestabilidad política podría llevar a una prórroga presupuestaria y, por lo tanto, a la congelación salarial. Gracias a nuestro acuerdo tendremos un incremento garantizado del 2 %, más otro 0'5 % en octubre del 2024, si no hemos recuperado poder adquisitivo en estos tres años».
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