Tres de cada cuatro camareras de piso de Baleares tienen insomnio y estrés y hasta un 90 % padecen una sobrecarga de trabajo durante su jornada laboral. Esas son algunas de las conclusiones del estudio sobre la carga de trabajo de las kellys realizado por la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) y el Clúster Biotecnológico y Biomédico de Baleares (BIOIB). Un informe que, asimismo, achaca gran parte de los problemas de salud de las encuestadas a malos hábitos de vida. «El 70 % no practica deporte y hay elevadas cifras de tabaquismo y obesidad».
La CEO de la clínica de fisioterapia, Isabel Ruiz, ha explicado que los datos indican que hasta el 85 % de las camareras de piso que han participado en el estudio padecen sobrepeso. Circunstancias que, ha subrayado, contribuyen a que el ratio de baja medio se sitúe entre el 30 % y el 35 % de la plantilla. Ruiz ha señalado, no obstante, que la falta de tiempo suele estar detrás de la falta de hábitos saludables como la práctica de ejercicio físico. Eso, sumado al estrés y la sobrecarga de trabajo, tiene efectos muy nocivos sobre la salud de las empleadas, ha aseverado.
Por ello, Ruiz ha involucrado a las propias empresas en el origen de estos problemas. En ese sentido, y al hilo de la falta de tiempo, ha subrayado que si una empresa introduce un servicio de fisioterapia, pero la trabajadora no puede aprovecharlo porque su jornada no lo permite entonces no sirve de nada. «Falta conciencia por ambas partes».
Las conclusiones destacan que el análisis realizado «evidencia que una parte significativa de los problemas de salud detectados en el entorno laboral están vinculados a factores personales previos -como sedentarismo o falta de descanso-, lo cual confirma que las empresas están cumpliendo, pero en muchos casos se enfrentan a desafíos que exceden al ámbito estrictamente laboral».
Por otro lado, se especifica que los datos también pone sobre la mesa la posibilidad de cambiar el material de trabajo utilizado por las kellys. Así, se pone de manifiesto «la necesidad de revisar la normativa turística porque incide en la carga de trabajo en materia de limpieza, por ejemplo, en la obligatoriedad de limpieza diaria o la tipología de material y elementos que se requieren en las habitaciones y que requieren más trabajo».
Por su parte, la vicepresidenta ejecutiva de la FEHM, María José Aguiló, ha señalado que desde la patronal hotelera «siempre se ha defendido que la salud laboral es prioritaria, lo que se demuestra con hechos, análisis, formación y acompañamiento a las empresas. Se sabe que hay margen de mejora, donde cada estudio ayuda a identificar realidades y desmontar apriorismos». Aguiló ha remarcado que este trabajo «es solo un punto de partida para seguir investigando, dialogando y mejorando».
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