El absentismo laboral se consolida en Baleares, aunque lo hace de forma contenida y por debajo del conjunto del Estado. La comunidad cerró el tercer trimestre de 2025 con una tasa del 5,9% de las horas pactadas no trabajadas, apenas una décima más que hace un año y todavía lejos de la media nacional, situada en el 6,6%.
Así lo recoge el último informe elaborado por Randstad Research, a partir de los datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística. El estudio confirma que, pese al ligero repunte, Baleares continúa siendo la segunda comunidad con menor absentismo del país, solo superada por la Comunidad de Madrid.
El informe detalla que el absentismo vinculado a la incapacidad temporal (las ausencias con baja médica) se sitúa en el 4,7% en las Islas, tras aumentar dos décimas en el último año. Aun así, este indicador también se mantiene por debajo del promedio estatal, que alcanza el 5,2%.
En el conjunto de España, el absentismo sigue instalado en niveles elevados. Durante el tercer trimestre del año, el 6,6% de las horas pactadas no se trabajaron, tres décimas más que en el mismo periodo de 2024. Traducido a personas, el fenómeno afecta a gran escala: cada día, una media de 1,47 millones de trabajadores no acudieron a su puesto de trabajo.
De ellos, algo más de 1,16 millones lo hicieron por motivos médicos, mientras que cerca de 313.400 personas se ausentaron diariamente por razones distintas a una baja médica. Es decir, uno de cada cinco trabajadores ausentes, el 21,2%, no contaba con una incapacidad temporal reconocida.
«El absentismo laboral sigue siendo un problema estructural para las empresas, con un impacto directo en la productividad y los costes», advierte Valentín Bote, director de Randstad Research, quien subraya que la moderación observada en verano responde a factores estacionales y no a un cambio de tendencia.
Por sectores, la industria encabeza los niveles de absentismo en España, con el 7,2% de las horas pactadas, seguida de los servicios (6,6%) y la construcción (5,7%). En el caso del absentismo con baja médica, la industria vuelve a situarse en cabeza, con un 5,6%, por delante de los servicios (5,2%) y la construcción (4,7%).
El análisis por actividades revela diferencias notables. Las mayores tasas se concentran en actividades postales y de correos y en los servicios a edificios y jardinería, ambas con un 11%, mientras que sectores como las actividades jurídicas, de contabilidad o la consultoría informática presentan niveles muy inferiores, en torno al 3%.
Baleares, entre las comunidades con mejores datos
El mapa autonómico refuerza la posición relativa de Baleares. Junto a Madrid, La Rioja y Castilla-La Mancha, Baleares figura entre las regiones con menor absentismo. En el extremo contrario se sitúan Murcia y Canarias, con tasas superiores al 8,5%, muy por encima de la media estatal.
Aunque el absentismo ha crecido ligeramente en el archipiélago, el informe apunta a una evolución más contenida que en otras comunidades, lo que consolida a Baleares como uno de los territorios con menor impacto de este fenómeno en el mercado laboral español.