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TRIBUNALES

Una profesora denuncia acoso laboral en la Escuela Oficial de Idiomas

Reclama casi 50.000 euros a la Conselleria por la actuación de su jefe de departamento

La docente denunció el supuesto acoso durante el año 2024 | Foto: J. Morey

| Palma |

Una antigua profesora de la Escuela Oficial de Idiomas de Palma reclama cerca de 50.000 euros a la Conselleria d’Educaciò por los daños provocados por el supuesto acoso laboral que denuncia sufrió por parte de uno de sus superiores, jefe de departamento. La inspección educativa descartó esa situación pero el expediente fue tramitado con deficiencias notables hasta el punto que el Consell Consultiu ha ordenado su devolución al instructor para que se inicien de nuevo todas las actuaciones.

En mayo de 2025 la profesora presentó en el centro una denuncia contra su jefe de departamento. Relataba en ella «acciones abusivas y arbitrarias» reiteradas como cuestionar de forma constante su capacidad como docente y desestimar cualquier tipo de sugerencia formulada por esta profesora. La denuncia detalla además un episodio más violento ocurrido en una reunión. Según señala ese escrito, en el despacho del departamento el supuesto acosador «estaba muy alterado»: «Me gritó que sabía que yo le criticaba, que estaba harto de mi comportamiento y que no podía soportarlo más. Siguió gritando dando órdenes dirigiéndose a mí y al finalizar indicó a mi compañera que tomara nota», relata el escrito.

Ante la falta de respuesta por parte del centro, que sugirió que fuera ella quien cambiara de departamento, la docente dejó de trabajar en la Escuela Oficial de Idiomas. En su reclamación contra la Conselleria d’Educació alega que lo sucedido le ha provocado un «hundimiento anímico» y que afecto a «su salud física y psíquica». La reclamación de la docente a la Consellería detalla diferente daños por los que reclama: 10.000 euros por daño moral, más de 15.000 euros por los salarios que dejó de percibir tras tener que abandonar su puesto de trabajo y, el resto por las consecuencias psíquicas y físicas que sufrió tras el episodio de acoso.

El expediente fue tramitado por la Conselleria que llegó a la conclusión, a partir de un informe de la inspección, que no había prueba suficiente de que se hubiera producido la situación de acoso y planteaba el archivo del expediente administrativo. Sin embargo, el Consell Consultiu ha detectado varias carencias en la tramitación que provocan una nulidad del mismo. En primer lugar, afea que no se comunicara la identidad del instructor a la profesora, lo que le privó de la posibilidad de una hipotética recusación. También que no se le diera trámite de audiencia a la representación de la docente a lo largo de todo el proceso disciplinario y, por último que tampoco se le permitiera un acceso completo al expediente porque la Consellería entendió que no era parte interesada, a pesar de haber sido quien presentó la denuncia.

16 comentarios

user Artemisa | Hace 3 horas

A @Nau @Gladiator @Esteban Les doy toda la razón por lo que dicen, pues también conozco a todo un señor que le hacen mobbing desde una Conselleria del Gobieno Balear, todo un señor, como persona y como profesional. Asimismo, cabe destacar la cobardía de compañeras que como borregas prefieren callar, mirar a otro lado, reír las pocas gracias a las personajes de "altos cargos" por su posición y machacar a las buenas personas. Coincido: TIEMPO AL TIEMPO y KARMA para esas personajes..

user Esteban | Hace 5 horas

JUSTICIERO¡Mucha suerte! Recoge todas las pruebas que tengas y , si puedes, denuncia. El tiempo pone a todos en su sitio. Sigue con tu vida.

Gladiator Gladiator | Hace 6 horas

JUSTICIEROAnimo y denuncia al canto. Nombres y apellidos de los Acosadores e Inspección de trabajo.

JUSTICIERO JUSTICIERO | Hace 8 horas

Esteban, lo he sufrido en primera persona y lo has descrito con tanta precisión que no puedo hacer otra cosa que quitarme el sombrero. Tras 24 años en RRHH de Son Llàtzer, me he visto obligado a marcharme. Mientras tanto, mis acosadores —Jefe de Servicio, Jefa de Sección y algunas compañeras— continúan en sus puestos como si nada. Lo más indignante es que la Jefa de Servicio, quizá intentando expiar su parte de culpa, ha abierto un negocio de coaching para “ayudar” a trabajadores. Una muestra más de la hipocresía que impera en este mundo. La sensación de impotencia al enfrentarte a un sistema que no quiere actuar, que mira hacia otro lado y que, en demasiadas ocasiones, parece posicionarse del lado de los agresores, es devastadora.

user Juan91 | Hace 9 horas

En esta academia me trataron mal cuando me quise matricular a inglés. Las de secretaría me dijeron que las estaba molestando cuando fui a solicitar información, lo que parecía ser un profesor me interrumpía sistemáticamente y ke trataba con prepotencia, etc. Mejor otro sitio, por salud.

Gladiator Gladiator | Hace 9 horas

EstebanGracias por tu VERAZ testimonio. Gracias

user Esteban | Hace 10 horas

GladiatorY lo peor, Gladiator, es que las víctimas se ven obligadas a dejar su puesto de trabajo, como le pasó a mi querido amigo, que aún está en tratamiento psicológico, como si hubieran hecho algo malo, mientras el acosador/a campa a sus anchas y no se cambia de centro laboral. Precisamente, lo que buscan los acosadores es "quemar" a la víctima hasta que se marche. La víctima carga luego con una marca, con un "estigma" e incluso piensan que haber qué habrá hecho; la ven como una persona conflictiva o algo así, cuando lo único que necesitan es empezar de cero y que las traten con cariño, respeto y dignidad.

Gladiator Gladiator | Hace 12 horas

NauCierto todo lo que dice Usted. Saldrá a la Luz

Gladiator Gladiator | Hace 12 horas

EstebanGracias por VER y comentar como actúan los ACOSADORES

user Esteban | Hace 13 horas

Conozco un caso de un amigo que sufrió mobbing. Cuando una persona es consciente de que sufre mobbing es porque ya está muy tocada y lleva tiempo padeciéndolo, pero, algunas veces, se autoengaña. Muchas veces, es una agresión psicológica sutil, pero insistente y devastadora, como un cáncer que destruye a la víctima poco a poco. El acosador teje una red que asfixia a la víctima: mentiras, rumores falsos, ninguneo, hacer el vacío, tanto él como sus cómplices cobardes y miserables, hacerle sentir que no sabe hacer su trabajo, humillaciones e incluso gritos e insultos. La víctima se queda sola, aislada, y sin fuerzas y es muy difícil demostrarlo. Las víctimas de mobbing suelen ser excelentes profesionales con una gran integridad moral. Por eso, personas mediocres y mezquinas se la intentan quitar de encima. Mientras la víctima sufre, los acosadores siguen con su vida, tan felices, como si nada hubiera pasado, refiriéndose a la víctima como una persona que está loca o inestable emocionalmente y, claro que lo está, pero ahora, porque ese tipo de acosadores le han destruido la vida. Eso les deja huella y necesitarán ayuda para salir adelante. Esto se tendría que detectar y sancionar de inmediato. Es un delito.

De ses set portes De ses set portes | Hace 13 horas

El típico docente incompetente al que alguien con buenos o malos modos le invita cordialmente a ponerse las pilas o cambiarse a otro departamento para que la desgracia no caiga toda en el mismo👈🤷‍♂️

Wiswi You Wiswi You | Hace 14 horas

EliDe acoso no conocia, pero en la EOI era bien conocido hace años un profesor ya jubilado que todos los cursos se liaba con alguna alumna. Y él tenia pareja.

Gladiator Gladiator | Hace 14 horas

Es cierto PASA y hay funcionarios que hacen acosos encubiertos. Lo que no saben ellos es las cosas que están por venir. Gracias por mi 15% GOVERN

user Nau | Hace 15 horas

Empiezan a salir a la luz pública (es un recurso más contra el mobbing) varios casos da acoso laboral. No solamente en la EOI, Consejería de Educación, sino también en otras como la Consejería de Famílias y "Bienestar" Social los hay. Los y las altos cargos, directores, secretarios generales,, consejeras, etc, que son políticos con o sin carné, parece que pueden hacer lo que les da la gana con los empleados públicos y no es así. Tiempo al tiempo, sorpresas habrá de esos sepulcros blanqueados.

JUSTICIERO JUSTICIERO | Hace 16 horas

Como el acoso laboral sea tratado como en la sanidad pública, nada tiene que hacer. Eli, espero que tú ni ninguno de tus hijos, si los tienes, sufran este tipo de situaciones que menoscaban tu salud hasta el punto de tener que renunciar a tu trabajo. Está claro que hablas desde el desconocimiento más absoluto sobre el tema.

user Eli | Hace 17 horas

Es de manual de docente incompetente denunciar a superiores por acoso cuando se les pide hacer su trabajo, que pagamos con dinero público. Porque leyendo la noticia, "de la docente a lo largo de todo el proceso disciplinario", esta docente tenía abierto un proceso disciplinario...no su jefe de departamento.

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