El sector del comercio ha cerrado un acuerdo de subida salarial de un 14 % en cuatro años. Patronal y sindicatos han aprobado este viernes por unanimidad un nuevo convenio que contempla incrementos salariales del 4,5 % en 2026, 3,5 % en 2027, del 3 % en 2028 y de otro 3 % en 2029. También se incluye una cláusula de revisión salarial que permitirá aumentar hasta un punto más estas subidas si la inflación acaba por sobrepasar el 14 %. Las partes han firmado el nuevo texto sobre las once de la mañana en una reunión mantenida en la sede de la asociación de comerciantes AFEDECO, en el edificio de CAEB.
Ambas partes han estado acercando posturas desde este miércoles con vistas a cerrar un acuerdo antes del fin de semana. El secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Comercio de UGT en Baleares, José García Relucio, ha declarado al inicio de la reunión que el acuerdo contempla una subida «muy importante» que satisface las expectativas de los 70.000 trabajadores que se verán afectados. «Hasta el rabo todo es toro y vamos a esperar a que se avance en la reunión, pero no creo que haya problema en ratificar el acuerdo de la mesa técnica de ayer con condiciones muy beneficiosas para los trabajadores y las empresas». Finalmente, así ha sido.
La prioridad sindical era firmar este acuerdo cuanto antes para poder blindar a los trabajadores de Baleares con condiciones pactadas que se ajustan a la realidad insular y evitar injerencias del convenio de grandes superficies del comercio textil y de calzado que se está negociando a nivel estatal: CCOO y la Asociación Retail Textil España (Arte) están a punto de alcanzar un entendimiento y la principal preocupación era que trabajadores de las Islas pudieran verse perjudicados en términos salariales. De esta manera, el objetivo es que el acuerdo cerrado este viernes en Baleares «prevalezca sobre cualquier otro que se firme con posterioridad».
La negociación arrancó el pasado febrero con una petición inicial del 17 % de incremento salarial en tres años. La patronal, por su parte, dejó caer al poco tiempo que sería posible llegar a un aumento cercano a esa cifra. Los sindicatos han acabado cediendo para pactar un convenio más largo, de cuatro años, que es el que preferían las empresas. El acuerdo se ha cerrado con la participación de las patronales empresariales Afedeco, Pimeco, Ascome y Pimeef y los sindicatos UGT, CCOO y USO.
Además de la subida salarial, se mejora el precio por hora trabajada en domingos y festivos. También se han conseguido mejoras de las condiciones laborales que figuraban desde un principio en las agendas sindicales, como el incremento de los seguros de incapacidades y accidentes o la inclusión de los periodos de inactividad de los fijos discontinuos en el cómputo de las indemnizaciones por jubilación. Asimismo, se redactarán protocolos de emergencias climáticas y de movilidad y se aplicarán medidas de protección y no discriminación del colectivo LGTBI (cuestiones en las que insistía CCOO).
Con todo, desde UGT se ha señalado que se han visto obligados a hacer concesiones en aras de un acuerdo rápido y que cumpliera con las expectativas salariales. Así, se han quedado fuera cuestiones como los complementos de fidelidad, insularidad o antigüedad. CCOO ha lamentado especialmente estas cesiones, remarcando, asimismo, que la subida salarial se queda lejos del 21 % que pidió esta organización sindical. Carmen María Carmona ha asegurado no estar satisfecha con este último extremo, aunque ha celebrado que finalmente se respetaran otras reivindicaciones. «Hemos firmado por responsabilidad social. Estaremos vigilando la aplicación del convenio para que no se vuelvan a perder derechos», ha aseverado.
Por parte de la patronal, el vicepresidente de Afedeco, Bartolomé Servera, ha celebrado la llegada a buen puerto de lo que ha definido como «el convenio colectivo más rápido de la historia», superando de esta manera unas diferencias que los propios empresarios calificaron de «insalvables» al principio de la negociación. Carolina Domingo, presidenta de Pimeco, ha destacado el esfuerzo realizado por las pymes y la estabilidad que un convenio de cuatro años aporta al sector.
Cuando el PSIB pida la dimisión de la señora Armengol por corrupta, ya se vera quien ha cometido mas delitos.