Trabajadores contratados para media jornada que en la práctica hacen jornada completa, contratos temporales sin una causa real y horas extraordinarias obligadas sin justificación o que implican una superación del límite legal establecido. Son los principales objetivos del plan de lucha contra la precariedad laboral que la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria del Govern pondrá en marcha durante los meses de julio y agosto, en pleno apogeo de la actividad laboral en Menorca.
Para ello ha llegado a acuerdos con Inspección de Trabajo para ampliar su plantilla fija en la Isla, formada por dos inspectores y dos subinspectores, con otros seis trabajadores, lo que formará un equipo de diez personas que tiene como objetivo realizar inspecciones a «unas 300 empresas», según explicó este martes el conseller de Trabajo, Iago Negueruela, quien destacó que este año, a diferencia del pasado, cuando no pudieron planificarlo con tiempo, la campaña se centrará en los meses más fuertes de la temporada.
Negueruela aclaró que la elección de las empresas que serán objeto de las inspecciones responderá a variables objetivas, con un sistema informático con el que, una vez introducidos los parámetros que interesa inspeccionar, en este caso la mayor presencia de contratos parciales o temporales, se localizarán aquellas direcciones a las que deberán acudir los técnicos de Inspección de Trabajo, en el caso de los refuerzos, llegados de otras comunidades autónomas.
Más control
Una de las grandes diferencias con respecto al año pasado, cuando la campaña se inició a mediados del mes de agosto, es un mayor control del Govern en la planificación autonómica de las inspecciones que se llevan a cabo en Balerars: «Ahora controlamos casi la mitad de las actuaciones», explicó Negueruela, quien concretó que la plantilla ordinaria se centrará especialmente en las horas extra.
El conseller, que presentó el plan junto al conseller insular de Ocupación, Proyección Económica, Juventud y Deportes, Miquel Company, destacó que las «positivas» cifras de mayo en materia de desempleo solo muestran una parte de la realidad: «Lo que importa no es el cuánto, sino el cómo», aseguró en relación al empeoramiento de las condiciones laborales que, según denunció, supuso la Reforma Laboral de 2012.
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