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Protesta de las empleadas del geriátrico de Maó por el recorte de salarios

Unas 35 trabajadoras de la residencia geriàtrica municipal de Maó se han concentrado la mañana de este lunes para protestar por lo que denuncian como un recorte de su poder adquisitivo | Foto: Gemma Andreu

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Unas 35 trabajadoras de la residencia geriàtrica municipal de Maó se han concentrado la mañana de este lunes para protestar por lo que denuncian como un recorte de su poder adquisitivo.

La concentración ha sido convocado por el sindicato CCOO que denucia que el nuevo sistema de cálculo de las nóminas aplicado desde este mes por el Ayuntamiento de Maó ha provocado que en algunas nóminas se haya producido un retroceso en la cantidad percibida.

Las empleadas del centro afirman que al pasar a cobrar los festivos y las noches efectivamente trabajados, en lugar de un importe fijo mensual, se castiga a aquellas personas que están de vacaciones o que han tenido que cogerse una baja.

31 comentarios

user Odin padre de todos | Hace más de 6 años

Volvemos a lo mismo, si estas de vacaciones o de baja no puedes cobrar algo que no has hecho..es ILEGAL, que cobren poco no lo discuto, que quieran cobrar sin trabajar si. Quizas con esta medida se acaba con tsnta baja.ccoo grandes, la gloria os espera

user La ley es igual para tod@s | Hace más de 6 años

Lógico que el Ayuntamiento opte por pagar los pluses realmente trabajados, ya solo con esta noticia, los organismos responsables de revisar las cuentas públicas deberían verificar que y como se han pagado las retribuciones de dicho personal en los últimos 4 años. Quien asumirá la responsabilidad en caso de ilegalidad?

user Crític | Hace más de 6 años

Desconec amb exactitud els motius dels canvis en les nòmines. Però segurament és una mesura d'estalvi global. Segurament ja anava bé cobrar un fix, pels vespres i festius treballats. Sobretot, si un s'agafa baixes i així cobra pel que no fa. És lògic que, per això, ara els qui treballen cobren més que aquells que no treballen i cobren les retribucions bàsiques, sense cobrar les hores nocturnes i els festius no treballats. També és cert que, de vegades, l'administració no té recursos suficients per abonar hores extraordinàries i, per això, compensa amb hores o dies lliures. Això és així. Però això és notícia perquè ho fa l'administració.... Què fan les empreses privades en aquests casos?

user ita | Hace más de 6 años

Se de buena tinta Que cuando las o los llaman en su dia libre Sea festivo domingo o reyes o noche vieja o el dia del trabajador O cualquier dia no pagan las horas extras Les compensan si eso es compensar con tres horas y media libre. No les dan opcion de cobrar el dia Y asi llevan años.....

user Aquel del que nunca hablamos | Hace más de 6 años

#Sigo#si hay algún trabajador varón ocultadlo, no vende, a no ser que sea lgtbi o de árabe........ Y si podeis incluir alguna persona o ya lo hay del colectivo Lgtbi o similar, ponedlo delante, y si conseguís una mujer que lkeve velo, eso ya sería lo más, no solo os vsn a dejar los complementos, si no que habŕa subida!!!

user Aquel del que nunca hablamos | Hace más de 6 años

No vaiiiiis bien, nada bien, sed inteligentes por favor! Ya veis que tiempos corren! Cabeza fría, os explico la estrategia a seguir; veo que la mayoría de la plantilla son mujeres(no se respeta la paridad, pero da igual no viene al caso), cogeis y empezais a correr el bulo y a predicar que os quitan complementos de forma machista y que el alcalde es un hombre, la prensa ávida de morbo y sensacionalismo se hará eco de ello , entonces empezarán las negociaciones, al mismo tiempo asociaciones feministas de menorca realizarán batucadas a vuestro favor, y los sindicatos deseosos de nuevos afiliados por esta corriente feminista actual volverán a apoyar una causa que actualmente no vende, pues al no seguir esta estrategia no sois un "colectivo de mujeres marginadas" sino un colectivo de "empleados públicos públicas vividoras y privilegiadas " si hay algún trabajador varón ocultadlo, no vende. Y si podeis incluir alguna persona o ya lo hay del colectivo Lgtbi o similar, ponedlo delante.

user Jaja | Hace más de 6 años

Un recorte socialista no no puede ser eso solo lo hace derecha modo irónico

user L'amo | Hace más de 6 años

Venga Pato empieza a poner videos pues, a ver cuanto hay de verdad en lo que dices.

user Joan | Hace más de 6 años

La cosa es que la mayoría de trabajadoras están casi todo el año de baja ( lo sé de buena tinta)y se ha convertido en su "plan de trabajo",cotizar y cobrar sin dar palo al agua,pero no se plantean buscar otro trabajo.Como es lógico...el recorte no ha sentado nada bien.

user Seny | Hace más de 6 años

En la foto veo a alguna persona de comisiones que no se qué pinta en todo esto. Pinta mal. Comisiones tendría que tener más vista y mirar a quién envía, no sea cosa que se lie la cosa.

user Pato lucas | Hace más de 6 años

Lo que quiera l,amo, pruebas?? Quieres videos???sera facil

user Carlos Ramos García | Hace más de 6 años

No son solo los trabajadores del Geriátrico. Si no de toda la plantilla de este ayuntamiento. Me parece vergonzoso que mientras los politicos se suben sus propios sueldos por unanimidad, a los demas nos bajen los. sueldos

user Yo | Hace más de 6 años

Que UGT revoque el pacto de mesa volver al sistema antiguo . Nadie nos regala nada. Un acuerdo que ni siquiera se comunicó a los trabajadores😡😡😡

user L'amo | Hace más de 6 años

Pato, me da la risa. De paseo dice, si apenas les da tiempo a desayunar por la falta de personal crònica que hay. Que fácil y gratuito difamar detrás de un pseudónimo.

user Pato lucas | Hace más de 6 años

No vi manifestacion alguna cuando os vais a pasear en horario de trabajo....y no hablo del desayuno....

user de la Privada | Hace más de 6 años

Yo tambien quiero un plus de asistencia, otro por si voy algún domingo pero que me lo fidelicen, otro por penosidad y por nocturnidad y peligrosidad q hay abueletes muy agresivos.

user L'amo | Hace más de 6 años

Lo único que se pide es volver al sistema antiguo donde se hacía el cómputo total de horas trabajadas al año y se dividía en partes iguales para que el sueldo quedara uniforme todo el año. Naturalmente si un mes se está de baja no se cobran noches ni festivos y el mes de vacaciones sin complementos entraba en el cómputo. Mucho malpensado hay por aquí... Mmmm... ¿Cree el ladrón a todos de su misma condición?

user Importante | Hace más de 6 años

Reunión urgente de alcaldes y Consellers, es inadmisible que se pague por lo que no se hace, eso es malversación de fondos!!!!, las leyes son iguales para todos en el hospital sino haces noche no la cobras, sino haces fines de semana, no, la, cobras... Si estás debaja nola lo cobras. Somos TODOS IGUALES, dejemos de aprovecharnos de la administración, pagamos TODOS!!!. Acuerdo de alcaldes yaaaa!!!!, Malversación, Noooo!!!.

user Laura | Hace más de 6 años

Pues cómo el Consell, que se cobra igual hagas o no hagas noches, y hagas o no hagas fin de semana, ¿Y qué está pasando?, pues que si gano lo mismo mejor, no las hago y que las hagan las sustitutas, o correturnos... En fín, que lo haga otro y lo cobro yo!!!!

user Nina | Hace más de 6 años

Es decir, no trabajo pero quiero cobrar igual que quien si trabaja... buen plan, no?

user Maonesa | Hace más de 6 años

Pues cobran como el mucha gente que trabaja a turnos, si estás de baja o vacaciones no trabajas festivos y noches. Obvio....

user mari fe | Hace más de 6 años

hola, a todos los que opinais sin saber o sabiendo demasiado, deciros que hace falta personal... y en poco tiempo faltará más todavía. venga, id llevando el curriculum que es un chollazo

user joan | Hace más de 6 años

a Inspector. lo que me parecería ilógico sería que por asistir al trabajo se le pagara un plus. ¿o acaso hay que pagar más para que uno asista al trabajo?

user Toni | Hace más de 6 años

Lo mas claro es que en la nomina de Septiembre, a un trabajador se le han pagado 2 festivos y 2 nocturnos realizados, y ha cobrado 0.22 € menos que en octubre y noviembre del año pasado, donde tambien habia hecho 2 festivos y 1 noche, y eso que este año tienen una subida del 2,5 %, a ver quien lo entiende.

user Toni | Hace más de 6 años

La noticia está muy mal comentada, no se trata de cobrar por no trabajar, se trata de repartir el cobro de noches y festivos realizados, entre los 12 meses, como se venía haciendo, de esta forma se dispone de un salario fijo, no con diferencias de hasta 300 € en algun mes.

user Lector | Hace más de 6 años

???? Creo que los pluses sí que se cobran siemrpe (peligrosidad, turnicidad, nocturnidad...), pero los festivos, desde cuándo? Si no trabajas un festivo, no lo cobras. Siempre ha sido así.

user Menorking | Hace más de 6 años

Osea que reclaman cobrar sin trabajar. A mí también me gustaría que la empresa para la que trabajo me pagará festivos, fines de semana y noches aunque realmente no haga ese trabajo, por pedir que no sea. Pero me sentiría cuanto menos ridículo si montará un protesta para reclamarlo y más ridículo aún sería que un sindicato me respaldará. A quien realmente deberías pedir explicaciones es a Ajmao por haber estado años pagando por trabajos no realizados. Supongo que habrá sido por no perder unos cientos de votos.

user Capitán america | Hace más de 6 años

Insisto, no tenéis verguenza manifestaros para querer seguir cobrando algo sin trabajarlo. Que pensaran los demás trabajadores de otros sectores, y se que imagen da ccoo

user Inspector | Hace más de 6 años

Lo que está claro es que cobrar un plus de festivos estando de vacaciones es una estafa . Cuando se firmó ese plus con los sindicatos nadie se quejó . Lo justo es pagar por festivos trabajados y para no perjudicar al trabajador instaurar un plus de asistencia que compense la perdida de poder adquisitivo . Quedando claro que el plus de asistencia no se cobra si no se asuste (vacaciones, bajas , etc, etc)

user Cime | Hace más de 6 años

Que alguien les explique que se cobra por lo que se trabaja y si no lo trabajas no lo cobras.

user Matt | Hace más de 6 años

Cobrar los festivos y nocturnidades en periodos de vacaciones o en baja, es ilegal. Sorprende mucho que un sindicato apoye el pago de tareas no realizadas. Tema diferente es que tengan que mejorarse sus condiciones laborales, si están por debajo de la empresa privada del mismo sector.

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