La cara más conocida de la transición energética es el desarrollo de la generación verde con el fin de sustituir con renovables las energías fósiles y reducir las emisiones. Detrás de esta revolución están las redes eléctricas, la columna vertebral de este proceso, sin las que nada funciona. El nuevo escenario energético al que se dirige la sociedad necesita que se adapten a un panorama mucho más complejo del que existía cuando fueron creadas y, para lograrlo, se abren muchas opciones laborales.
La transición energética conecta personas, industrias y ciudades garantizando un suministro de electricidad seguro y eficiente. Plantas renovables con generación variable, autoconsumos, vehículos eléctricos... todos se están conectando de forma masiva a la red y lo harán cada vez más en el futuro, hasta el punto de que, según datos de la Comisión Europea, para 2030, el 70 % de la nueva capacidad renovable se conectara a través de las redes de distribución.
Tras años ocupando un discreto segundo plano, cobran una relevancia fundamental para lograr adaptar el sistema eléctrico al nuevo escenario. De los flujos unidireccionales que llevaban la energía de la gran planta de generación al consumidor final se ha pasado a flujos bidireccionales.
Una gran inversión para nuevas oportunidades de empleo
Para cubrir los objetivos de aumento de demanda que se han planteado en el Plan Nacional de Energía y Clima (PNIEC) para 2030, es preciso realizar un aumento estructural de la red para facilitar la electrificación y satisfacer mejor el creciente número de solicitudes de nuevos puntos de conexión. Las empresas ya están desplegando sus planes para asumir este incremento de la capacidad de conexión de nueva demanda, ofreciendo mayor calidad y redes eléctricas más resilientes y robustas.
Endesa busca perfiles que no solo tengan las habilidades técnicas necesarias, sino que también compartan los valores de la compañía
En ese sentido, por ejemplo, Endesa apuesta en su plan estratégico 2025-2027 por aumentar las inversiones para afrontar estos retos de la transición energética. En concreto, prevé inversiones de hasta 4.000 millones en la red eléctrica, un 45 % más que en el plan anterior. Y, para alcanzar esos objetivos, necesitan un gran equipo de personas, lo que abre un futuro laboral con gran potencial para el talento más joven.
Más de 150 nuevos puestos de trabajo en toda España
Este año, Endesa abrirá más de 150 puestos de trabajo en toda España, seis de ellos en Baleares, para perfiles de ingeniería con hasta tres años de experiencia que quieran desarrollarse personal y profesionalmente en las redes de distribución de e-distribución.
Además de ser una de las empresas líderes en el sector energético, ofrece un entorno con estructuras horizontales y ambientes creativos en los que se valora la diversidad, la igualdad, la conciliación, las oportunidades internacionales y la innovación tecnológica.
El programa de Becas Flow Your Talent de Endesa ofrece a jóvenes recién graduados la oportunidad de empezar su carrera profesional
Endesa busca perfiles profesionales que no solo tengan las habilidades técnicas necesarias, sino que también compartan los valores de la compañía y sean capaces de adaptarse al mundo cambiante actual, cuenten con espíritu emprendedor y de mejora continua, apuesten por la innovación, sean capaces de tomar decisiones, y crean en el trabajo en equipo colaborativo aportando siempre una actitud positiva.
Además, a través del programa de Becas Flow Your Talent de Endesa, la compañía ofrece también a 168 jóvenes recién graduados de toda España la oportunidad de empezar su carrera profesional en alguna de las diferentes líneas de negocio, combinando un plan de formación práctica y otra académica. El objetivo de estas becas es impulsar el desarrollo de estos jóvenes talentos para que puedan convertirse en futuras incorporaciones en la empresa.
A la búsqueda del talento balear
Concretamente en las Islas, Endesa está a la búsqueda de seis profesionales de la ingeniería: industrial, eléctrica, mecánica o similar, que cuenten, además, con competencias digitales y que quieran trabajar por una sociedad más sostenible y asumir el reto de construir y liderar la red del futuro: la distribución eléctrica en Baleares.
En línea con los objetivos marcados por la compañía, el pasado mes de marzo y en el marco del mes de la ocupación, Endesa participó en la Feria de Empleo Palma Activa, la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma. El stand contó con la participación del equipo captador de talento y empleados de las diferentes áreas, para dar a conocer su oferta de empleo, desarrollo profesional y becas para el talento joven y los perfiles STEM.
La oferta actualizada y completa de vacantes para los nuevos puestos de trabajo o para las becas se puede consultar desde el portal www.endesa.com/empleo.