La prueba psicotécnica del proceso para la cobertura de plazas de policía local en los municipios de Balears se repetirá de forma parcial tras las alegaciones presentadas por varios aspirantes.
Así lo ha decidido la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) tras recibir la propuesta del Tribunal Calificador.
Los aspirantes consideraron injusto el sistema de puntuación del psicotécnico y denunciaron la falta de transparencia. Hasta ocho aspirantes suspendieron en Menorca, lo que significa que casi la mitad de las plazas ofrecidas -12 en Maó y 5 en Ciutadella- podrían quedar sin cubrir.
El tribunal, tras analizar la documentación y el informe psicométrico emitido por expertos de la Universitat de les Illes Balears (UIB), ha concluido que la dimensión de memoria visual de la prueba psicotécnica realizada el pasado 28 de junio presenta «deficiencias psicométricas que comprometen su validez y fiabilidad». Esta incidencia, ha apuntado el Govern, afecta únicamente a una de las seis dimensiones evaluadas y, por lo tanto, se mantienen válidas las puntuaciones del resto de la prueba.
Por este motivo se ha acordado anular exclusivamente la parte correspondiente a memoria visual y repetirla para todos los aspirantes de Mallorca, Menorca y Eivissa. La repetición está programada para el mes de octubre, bajo un protocolo de tiempo estandarizado y con las garantías necesarias para asegurar la igualdad de oportunidades.
La lista provisional de aspirantes aptos y no aptos se publicará una vez incorporados los resultados de dicha repetición, junto con la rectificación de errores materiales y las pruebas psicotécnicas de los aspirantes que realizaron las pruebas físicas el pasado 9 de agosto.
Además, 24 aspirantes que inicialmente habían sido declarados no aptos en la prueba de conocimientos y que, después de la estimación de un recurso, pasaron a la condición de aptos, serán evaluados también en la prueba psicotécnica. Estos aspirantes coincidirán con el resto en la repetición de la parte de memoria visual.
Polémica
«Las personas aspirantes deben tener la certeza de que compiten en condiciones de equidad y con todas las garantías jurídicas y técnicas», ha defendido la directora gerente de la EBAP, Violeta Rodríguez. La EBAP ha señalado que todas las actuaciones llevadas a cabo «forman parte del desarrollo normal de un proceso selectivo complejo» y responden a su compromiso «con la calidad y la transparencia en el acceso a la función pública».
No me diran que se presentan catetos....