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El STEI alerta de las desigualdades laborales en el 0-3 por la disparidad de modelos

Reclama más gestión pública, un convenio unitario y la equiparación de condiciones ante la fragmentación de centros y sistemas de contratación

Maria Camps, segunda por la izquierda, durante una rueda de prensa de este jueves.

| Menorca |

El planteamiento del Govern balear de promover un ciclo educativo 0-3 años gratuito y en ese sentido, a su vez, incrementar el número de plazas en Mallorca y Eivissa, que quedaban muy alejadas del 84 por ciento que se ofertaba en Menorca, se ha convertido en un problema. Puesto que actualmente el 74 por ciento de los centros de Balears (de 0-3 años) son de gestión privada, independientemente de que algunos sean de titularidad municipal, y por ende motiva una disparidad de sueldos y condiciones laborales entre profesionales que desarrollan idéntica función.

Ante eso el STEI reclama «una mayor gestión directa y pública» y que se impulse un «convenio colectivo unitario» que además equipare sus condiciones a la de otros ciclos educativos. No en vano, el mapa menorquín es muy disperso en ese sentido.

Un par de escoletas, «Borja Moll» y «Magdalena Humbert», están bajo gestión CAIB (de las tres que hay en el Archipiélago). Las ‘escoletas’ de Es Castell, Sant Lluís y Es Migjorn operan en función del convenio de personal laboral de sus respectivos municipios, y otro par, «Roser Gener» y «Es Mussol», que son del patronato municipal de Ciutadella, se rigen por convenio propio, si bien su personal es municipal.

Dos ‘escoletas’ son de titularidad privada, La Salle Maó, que aplica convenio de concertada, y «Cei Xipell», que opera con el convenio 0-3 escolar de Menorca, al igual que todas las ‘escoletas’ de titularidad municipal cuya gestión está externalizada, que son las cinco de Maó (que gestiona la fundación Pere Terrés); la de Alaior (Estudi 6); «Arc de Sant Martí» de Es Mercadal, que gestiona una cooperativa de trabajadoras con convenio insular de 0-3, al igual que la de Ferreries. «Sa Galera» y «Es Poriol», también funcionan como cooperativa.

Significar que «Joguina» ha pedido la titularidad privada, que obtendrá el año próximo. «Tenemos una gran cantidad de convenios y sueldos, lo que a nivel balear se multiplica», subraya Maria Camps, secretaria del Stei en la Isla. «Y la conselleria de Educación, al no saber como integrar el personal educativo, en manos de empresas privadas, deja fuera a las trabajadoras, por ejemplo un caso en Fornells, que la han podido integrar en Es Mercadal. ¿Y si fuera en Maó y afectara a 60 mujeres?», se cuestiona Camps. «No tienen respuesta», añade, lo que genera «nerviosismo» en el colectivo de docentes de 0-3 años.

Si bien el Govern ha encargado un estudio para ver cómo integrar ese personal, Camps afirma que existen «opciones políticas y legislativas» que permitirían su integración como «personal laboral a extinguir». Cita el ejemplo de IB3, «que ha internalizado sus servicios», e insiste en el «miedo» que prevalece en profesoras «que han trabajado mucho» y se las deja «fuera» de la fórmula de la solución.

En Menorca hay once centros externalizados, eso «son muchas mujeres». «Queremos enseñanza 0-3 gratuita, pero no a cuenta de las profesoras ni de sus condiciones laborales», finaliza Camps.

Hay profesoras que incluso deben limpiar a diario el espacio de comedor

Otra problemática del acceso gratuito a la educación 0-3 años se localiza en el aluvión de inscripciones para comedor que eso conllevó, dice Maria Camps. «Y en algunas ‘escoletas’ no hay ni comedor», con lo se adaptan salas para impartir clases, que tienen que habilitar y limpiar a diario «las profesoras», a las que incluso a veces les corresponde un ratio de doce niños a cada una. «Es inasumible, y lo sacan adelante porque son grandes profesionales», apostilla Camps.

3 comentarios

user Marga | Hace un mes

Sempre se queixen aquests també, els únics que no tenim dret a queixar-nos som es de s'empresa privada, i si no ens agrada ens cercam un altra puesto de feina. Feis el mateix vosaltres.

user Mavica | Hace un mes

Los sindicatos deberían luchar para facilitar el trabajo a los desempleados y no para convertir continuamente a trabajadores/as en funcionarias. Deberían luchar para que las inmensas bajas laborales sean ciertas, en beneficio de las personas que realmente estan mal, todo eso es lo que lastra a nuestro pais y ya no podemos más de tanto vago/a Al final cuando todos/as seamos funcionarias quien producirá en este pais? Seremos todas Venezuela, todas cuba, con muchos derechos y prebendas pero pasando hambre y miseria. Con los supermercados vacíos, sin medicamentos en las farmacias etc Todos los nuevos derechos de los funcionarios recaen en obligaciones sobre los empleados de la empresa privada y ya no podemos mantener a mas personas que no dan un palo al agua desde hace 20 años como muchas de las sindicalistas. Para cuando una ley que obligue a la autofinanciación de los sindicatos y a la permanencia maxima de cuatro años en sus cargos. Cada persona que mire en sus empresas o en la administracion publica quienes son las personas que estan como mandos sindicalistas.

user Marta | Hace un mes

Bienvenidos al mundo de la empresa privada y , además, con contratos por licitación de servicios. Si quieres ser funcionaria...oposita como el resto. Los convenios son dispares y mas en las islas que no hay propios. Licha por que los sindicatos se peleen por conseguir esto y no pierdas el tiempo para conseguir ser funcionaria por la puerta de atras.

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