El Ayuntamiento de Es Mercadal tiene en marcha dos procesos para intentar reforzar su plantilla de Policía Local. Desde el Consistorio admiten que los 18 efectivos actuales, sumados a los agentes en segunda actividad (que pronto acabarán en jubilaciones) y al hecho de haber acumulado hasta seis bajas al mismo tiempo, han hecho que la dotación de este servicio haya estado en algunos momentos en mínimos.
No obstante, y a partir de la reciente aprobación de la relación de puestos de trabajo (RLT), se han activado dos procesos para sumar más efectivos. Por un lado se ha convocado una bolsa de interinaje, que cuenta con once candidatos presentados, mediante la cual se espera cubrir tres plazas.
El concejal responsabe de la Policía, Richard Riera, explica que, por otro lado, se ha optado por no formar parte del proceso unificado de selección de agentes del Govern, en el que sí concurren otros ayuntamientos de la Isla. El motivo es que prefieren en Es Mercadal adaptar los procesos de selección de personal a sus características y necesidades.
Así las cosas, el Ayuntamiento de Es Mercadal tiene previsto convocar una oferta pública de empleo para incorporar a cinco policías locales en calidad de funcionarios. Esto es posible gracias a la tasa de reposición por las cuatro bajas en el cuerpo.
Otras medidas a implantar en cuanto a la Policía Local son el ascenso de dos oficiales y una renegociación del convenio colectivo (el actual se remonta a 2012) para cambiar el sistema de pago de las asistencias de los efectivos policiales a fiestas de otros municipios, de tal modo que Es Mercadal cuente con una partida propia habilitada y los agentes cobren sin demoras, explican las mismas fuentes municipales.