La falta de médicos y enfermeras en la red sanidad pública de Balears es un problema que se está agravando. Las jubilaciones, la fuga de profesionales, las dificultades de acceso laboral estable a las plantillas del IB-Salut y el alto coste de vida en Islas son algunas de las causas de este déficit. La situación ha llegado hasta el punto de que el IB-Salut propone ofertas personalizadas para evitar su salida y facilitar su incorporación, una fórmula insólita en la Administración pública. La actividad de nuestros médicos y enfermeras se desarrolla en peores condiciones que en muchos países de nuestro entorno, donde sus sistemas sanitarios les ofrecen más posibilidades de desarrollo profesional y también mejores condiciones. Nuestros sanitarios deben estar mejor remunerados, en consonancia con su dedicación personal y esfuerzo profesionales, y al mismo tiempo se deben mejorar sus condiciones laborales y salariales. El problema al que se enfrenta el IB-Salut es de una enorme complejidad, agravado por el elevado coste de vida para captar nuevos profesionales, acentuado por la inflación. Proponer fórmulas personalizadas puede ser una vía que cabe entender como temporal. Para garantizar su aplicación debería contar con el beneplácito de los sindicatos de la sanidad pública, aunque sea para poder evaluar su eficacia.