La productividad de la economía balear se ha incrementado en 2009 en un 4,8 por ciento, un dato que en sí mismo es positivo y que demuestra el inicio de la "transformación" que está experimentando la economía de las islas desde el pasado ejercicio, tal y como explicó ayer el director del Centre de Recerca Econòmica, Antoni Riera, durante la presentación del Informe Econòmic i Social de Balears 2009.
Este incremento de la eficiencia en la economía de las islas se ha conseguido, sin embargo, a base de destruir empleo, con una caída de la ocupación en 2009 del 6,5 por ciento, lo que se ha traducido en una disminución del PIB per cápita del 3,8 por ciento, la caída más acentuada de los últimos ocho años. Este retroceso revela una mejora de la eficiencia a base de reducir costes laborales, en este caso, de personal, con lo que el bienestar general de la población de Balears se está viendo gravemente mermado, con un crecimiento preocupante de la desocupación.
Es, precisamente, en este sentido que el director del CRE alertó de la necesidad de introducir reformas estructurales en la economía balear si "queremos recuperar los estándares de bienestar social". Estos cambios pasan por potenciar "actividades productivas de alto valor añadido". Una apreciación que el CRE, recordó, viene haciendo desde hace años, pero ha sido en este 2009 cuando, en medio de un contexto de "recesión mundial" la economía balear está mostrando "síntomas de querer diversificarse" y "especializarse".
La economía balear, dependiente del turismo y, en menor medida, de la construcción, se ha centrado durante muchos años en actividades muy intensivas, de escaso valor añadido y bajos costes. Con estas variables, precisó Riera, la economía no puede diversificarse. Sin embargo, en 2009, mientras que el PIB ha caído un 1,8 por ciento, la afiliación en la construcción ha retrocedido un 17% y el paro ha crecido un 25,2 por ciento, lo que evidencia que la "economía intenta diversificarse, además de ser más eficiente". El hecho de que el desempleo afecte más a los jóvenes y mayores, explicó, significa que las empresas buscan personal con una mayor especialización.