El comité de empresa de los servicios informativos de IB3 ha alcanzado un acuerdo con la empresa concesionaria de este servicio, Dalton, que supone un aumento salarial del 6,46 %. El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) ha homologado el acuerdo firmado el pasado día 7 por el comité de empresa, la dirección del ente público y la empresa Dalton para garantizar el incremento salarial del 6,46 % a cambio del compromiso de la gran mayoría de los trabajadores de retirar las demandas por cesión ilegal, ha informado el comité de empresa en un comunicado.
Como «puntos básicos» de este acuerdo figura que el desistimiento de las demandas por cesión ilegal no será efectivo hasta que se haga realidad la internalización de los trabajadores subcontratados en febrero de 2023. Si en la nómina de diciembre no se pagara el incremento pactado del 6,46 %, Dalton abonará la totalidad del incremento desde abril, más un 10 % de intereses de demora. Además, la subida del 6,46 % a partir de diciembre no impedirá los 200 trabajadores beneficiarse de los incrementos salariales que se pacten a partir del año 2023 para la plantilla del ente público.
En estos momentos, 145 de 148 de los empleados demandantes por cesión ilegal han firmado el compromiso acondicionado de retirada de las demandas. Esto supone un 98 % del total. «Gracias a la movilización y unidad de los trabajadores, cuando se aplique este acuerdo se habrá alcanzado un incremento salarial del 17 % en dos años para los trabajadores subcontratados», afirma el comunicado.
A pesar de estas subidas, afirma el comité, el acuerdo no resuelve las diferencias salariales en las mismas categorías, ni la brecha salarial existentes respecto a los trabajadores contratados por IB3 desde que se puso en marcha en 2005, entre otras reivindicaciones laborales muy importantes. Todo ello formará parte del trabajo sindical a partir de febrero de 2023, una vez que los trabajadores subcontratados formen parte de la plantilla de IB3.
El comité de empresa cree que esta negociación se ha desarrollado «con el mejor entendimiento posible» con el Govern y la dirección de IB3. La internalización, asegura, ayudará a todas las partes a «avanzar» para conseguir unas buenas condiciones laborales para todos los trabajadores, con «las condiciones dignas de una radiotelevisión autonómica con las máximas aspiraciones».
Error interpretatiu de la notícia Jordi Codina; representant del Comitè d'Empresa de subcontracta d'Informatiu d'Ib3 Menorca Dalton audiovisual: Bon capvespre, voldria fer notar que en aquesta notícia hi ha un error d'interpretació de la nota que ha enviat el Comitè d'Empresa de Dalton Audiovisual (probablement per error nostre en voler facilitar massa informació, en nom de la transparència). L'acord assolit entre els treballadors i la subcontracta ha estat el d'incrementar el salari un 6,46% a partir del desembre i no pas un 17 % (en dos anys). En concret, l'acord d'augment del 6,46% és fruit d'una negociació amb Dalton Audiovisual després que el Comitè denunciàs a l'empresa per l'incompliment d'un acord previ (amb l'anterior subcontracta) segons el qual els salaris dels treballadors s'havien d'incrementar en un 85% de l'IPC (no pas tot l'IPC). Durant el mes de març l'actual subcontracta va convocar el Comitè per comunicar-li que no podia assumir l'augment i va obrir un període de negociació (obligatori per Llei). Com que no s'aconseguí un pacte, el Comitè denuncià a l'empresa davant el TSJ. Però just abans del judici, finalment es va assolir un acord segons el qual a partir del desembre s'aplicarà aquest increment del 6,46%. A canvi, els treballadors desistirem de les demandes d'internalització que vàrem començar a interposar a principis de 2020 (El 98% dels treballadors han vingut d'acord a retirar-les). En canvi, el 10% que s'hi suma en el titular d'aquesta notícia es refereix a un increment salarial que vàrem aconseguir tots els treballadors de les 5 subcontractes que treballen per a Ib3 durant la negociació dels pressupostos de 2020. Un augment assolit gràcies a una 'preesmena' presentada per Més per Menorca i el PI atenent la petició d'ajut d'aquest Comitè. Aquest increment d'un 10% que es produí fa dos anys (després que els treballadors subcontractats arrossegàssim una pèrdua d'un 30% de poder adquisitiu), però l'augment de l'IPC dels darrers mesos ja s'ha menjat. Gràcies