El salario bruto anual por trabajador en Baleares fue de 27.046,36 euros de media, más de 500 euros por debajo de los 27.558,68 de la media española.
Según la Encuesta Anual de Coste Laboral que publica este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE), los sueldos en las islas representan el 73,2 % del coste total por trabajador de una empresa, que gastó de media 36.957,73 euros brutos por empleado el año pasado. Restando las subvenciones y deducciones que se recibieron de las Administraciones Públicas, el coste neto por trabajador fue de 36.660,37 euros anuales.
Por otro lado, el coste no salarial supuso 9.911,37 euros, del que la partida más importante (el 24,2 % del coste laboral global) fue a parar a las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. En conjunto, los salarios y las cotizaciones a la Seguridad Social supusieron el 97,4 % del coste bruto, el mismo que a nivel nacional.
Cuatro años de récord salarial
El salario bruto anual por trabajador en España aumentó un 3,8 % en 2024, hasta situarse en los 27.558,68 euros de media, de forma que se acumulan cuatro años de récord con la cifra más elevada desde 2008, el primer año del que se tienen datos.
Los salarios representan el 73,4 % del coste total por trabajador de una empresa, que alcanzó los 37.525,40 euros brutos el pasado año, un 3,9 % más que el anterior y el dato más alto del histórico que comenzó en 2008.
Si se restan las subvenciones y deducciones, se obtiene un coste neto de 37.308,93 euros, con un crecimiento anual del 3,9 %.
El coste no salarial por trabajador aumentó un 4,4 % respecto a 2023, alcanzando los 9.750,25 euros, importe del que las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social fueron la partida más importante, con 9.000,03 euros por trabajador, el 20 % del coste laboral.
Hostelería tiene el menor salario; energía, el mayor
El coste laboral por trabajador en España osciló entre los 23.138,9 euros anuales brutos en la hostelería y los 82.147,9 euros en el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado.
Respecto al año anterior, los mayores incrementos de los costes laborales se dieron en las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (6,2 %), en las profesionales, científicas y técnicas (6 %), en las financieras y de seguros y en los otros servicios (5,3 % en ambas).
Únicamente disminuyeron los costes laborales en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, un 1,1 %.
Las secciones económicas con mayores sueldos y salarios en el año 2024 fueron el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (con 62.105,02 euros) y las actividades financieras y de seguros (con 54.169,76), actividades que también fueron las que generaron mayores beneficios sociales.
Por su parte, las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y la información y comunicaciones presentaron las subvenciones y deducciones más elevadas, con 805,49 y 481,06 euros, respectivamente.
Por regiones, los costes laborales más elevados se dieron en Madrid (44.458,06 euros), País Vasco (42.434,54) y Navarra (40.459,12).
Por el contrario, los más bajos se observaron en Extremadura (30.542,37 euros), Canarias (31.077,73) y Andalucía (32.664,18).
Un convenio colectivo ampara a 86,7 % de los trabajadores
La mayor parte de los centros españoles (el 95,5 %) que dan empleo al 86,7 % de los trabajadores, estuvieron regulados por convenios colectivos en 2024, siendo los más representativos los de ámbito inferior al estatal (como los convenios sectoriales autonómicos o provinciales).
Del total de trabajadores con convenio, un 3,9 % vio modificada sus condiciones de trabajo respecto a lo que se establecía en el convenio colectivo de referencia.
Los que me ponen negativos, o sois empresarios o/y os molesta que diga la verdad.