El archipiélago de los récords de afiliación y del pleno empleo vuelve a tropezar cuando se apagan los motores de la temporada alta. La contratación fuera del periodo turístico cerró enero con el mayor retroceso desde el final del verano, un descenso del 6,5% que vuelve a poner el foco en la fragilidad estructural del mercado laboral insular durante los meses de menor actividad.
La evolución de los últimos meses ya anticipaba esta tendencia. En octubre de 2025 se firmaron 28.100 contratos, 941 menos que un año antes (-3,2%), y en noviembre la cifra bajó hasta los 23.835, un 2,5% menos que en 2024. Si bien diciembre ofreció un leve respiro, con 17.841 contratos, apenas cuatro más que el año anterior (+0,02%), enero rompió esa estabilidad: se contabilizaron 20.013 nuevos contratos, 1.392 menos que hace un año, lo que supone la caída más acusada del periodo.
El comportamiento ha sido desigual por islas. La contratación retrocedió con fuerza en Ibiza (-11,2%) y Mallorca (-6,9%), mientras que creció en Formentera (+18,5%) y Menorca (+8,9%), reflejando realidades económicas muy distintas dentro del archipiélago.
Por colectivos, el descenso se concentró especialmente entre las mujeres (-6,8%), los mayores de 25 años (-7,3%) y los trabajadores de nacionalidad española (-8,4%). Por sectores, la hostelería volvió a liderar las caídas (-17,7%), seguida de la agricultura (-14,7%) y el comercio (-6,7%). La industria, en cambio, registró un incremento del 5%, como excepción a la tendencia general.
Uno de los datos positivos del mercado laboral en enero es que Baleares se mantiene a la cabeza del país en contratación indefinida. El 65,9% de los contratos firmados en el primer mes del año fueron estables, muy por encima de la media nacional, situada en el 41,6%.
Pese a que la afiliación a la Seguridad Social sigue mostrando un crecimiento sólido en términos generales, la presidenta de Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, alerta de las señales de debilidad que lanza la contratación. A su juicio, los datos confirman «un mercado laboral que pierde fuelle una vez finalizada la temporada» y que requiere una reacción inmediata.
Planas defiende que la respuesta pasa por reforzar la colaboración público-privada y reorientar las políticas activas de empleo hacia programas formativos alineados con las necesidades reales de las empresas. «Debemos diseñar la formación con y para las empresas. Solo así mejoraremos la productividad, ajustaremos la oferta de profesionales a los perfiles que necesita cada sector y facilitaremos que las pymes participen activamente en los programas de empleo», subraya.
Desde el ámbito sindical, la secretaria de Empleo de Comisiones Obreras Illes Balears, Maria Àngels Aguiló, pone el acento en la estabilidad que refleja el elevado peso de los contratos indefinidos, aunque reconoce que las cifras retratan un mercado laboral en plena temporada baja. Aguiló recuerda que, pese a una campaña turística «excelente», el invierno deja un volumen elevado de personas en desempleo y una caída notable de la afiliación.
En este sentido, apunta que el número de afiliados a la Seguridad Social ha disminuido en 178.810 personas respecto a julio de 2025, en pleno verano, un comportamiento característico de una economía con una fuerte estacionalidad como la balear. Con estos datos sobre la mesa, el sindicato insiste en la necesidad de mantener la actividad económica durante todo el año. «Los trabajadores sufren ingresos más bajos y dependen de prestaciones o subsidios, mientras que las empresas no siempre perciben este impacto en sus resultados al no tener que asumir nóminas fuera de temporada», concluye.
ESPAÑA va bien deien por ahí 😳😳😝😝