No dan abasto. Las dos principales empresas de investigación privada de Mallorca destinan gran parte de sus recursos a denuncias relacionadas con las bajas laborales supuestamente fraudulentas, que se han disparado un 200% en la Isla. El fenómeno no solo afecta a detectives privados: numerosos abogados laboralistas están ‘saturados’ por la cantidad de pleitos que se interponen entre empresas y trabajadores por el absentismo laboral.
«Llevo muchos años en esto y nunca había visto nada igual. Hay cadenas hoteleras con 3.000 empleados y 600 de ellos están en algún momento de baja por diferentes motivos. Es un tema que preocupa mucho a los empresarios», explica Juan Carlos Cabanach, que dirige el despacho de Detectives Cabanach, en la Avenida Jaume III.
La congestión de estos últimos meses se ha agravado porque de los tres inspectores médicos de la Seguridad Social parece ser que dos se pusieron de baja durante un tiempo. Para Cabanach, «la mitad de los casos que investigamos como supuesto fraude laboral acaba confirmándose. Muchas de estos trabajadores tienen dos trabajos».
El detective reitera que «nunca ha habido tanto fraude laboral como ahora» y remarca que «tengo constancia de que hay despachos de abogados laboralistas saturados por estos asuntos. De hecho, antes había más letrados penalistas, pero ahora hay tantos casos laborales que hay más abogados laboralistas».
Los casos de bajas investigadas, según este profesional, han aumentado «más de un 200%». Por su parte, Carlos Valencia, CEO de GrupoGes y detective privado desde 1979, con sede en la calle Martí Costa de Palma y delegaciones en México y República Dominicana, coincide en que el aumento de las investigaciones por supuesto fraude en bajas de trabajo «se ha disparado en los últimos tiempos» y confirma que gran parte del trabajo de los detectives es ahora descubrir el fraude tras determinadas bajas médicas.
Valencia, que al igual que Cabanach están considerados como dos de los más prestigiosos detectives de España, va más allá: «Podemos decir sin temor a equivocarnos que el 50% de las bajas investigadas son fraudulentas». El profesional destaca que este tipo de investigaciones «son variadas y complejas y casi nunca se da un caso idéntico al otro, pero se trata de recopilar pruebas que puedan ser válidas en un tribunal para demostrar que el trabajador está fingiendo».
El detective ofrece un dato: «La Seguridad Social en 2024 dijo que de cada 1.000 trabajadores 54 estaban de baja laboral. Es algo totalmente alarmante. De hecho, podemos decir que en diez años se han duplicado las bajas laborales. Asimismo, sabemos por las informaciones facilitadas por las empresas que de cada 100 bajas por lo menos una es falsa».
Este periódico ha recabado también la opinión de Catalina Cabrer, la consellera de Treball, que ha reconocido que «hay malestar empresarial por este motivo, porque les afecta mucho económicamente». Con todo, la responsable de la Conselleria hace un inciso: «Es importante también decir que un trabajador tiene todo el derecho del mundo a ponerse de baja por el motivo que sea. Faltaría más. Pero es cierto que cuando una empresa padece muchas bajas de golpe les destroza, no es fácil encontrar a otros profesionales para sustituir a los que están de baja».
En Balears, el mayor absentismo laboral se concentra en el sector de la hostelería, donde se sitúa entorno a un 14%. Hace solo dos años estaba tres puntos por debajo de esa cifra. En la construcción es del 5,4%, en servicios del 5,61%, y en Industria y Agricultura del 4,21 y 4.22% respectivamente. La conselleria ha creado un grupo de trabajo para revertir esta dinámica. «Necesitamos agilizar las pruebas médicas», opina Cabrer.
sterAl que tiende ha darse de baja por costumbre la da igual que el empresario le pague 1500 que 3000. un caso de un conocido que tenia un empleado ( administrativo) de baja por dolor en una rodilla pero lunes y miércoles iba a las clases de bachata. La cara de tonto que se te queda es monumental y no puedes decir nada porque un medico firma la baja.