El Ayuntamiento de Sant Lluís ha informado este lunes que ha alcanzado un acuerdo con los trabajadores del Consistorio para aprobar la Relación de Puestos de Trabajo tras cinco años de elaboración y negociación.
Los representantes de la plantilla y el equipo de gobierno han acordado un documento que afecta a 120 trabajadores que se tendrá que someter a votación en el pleno municipal, y que cuenta con el visto bueno tanto de los representantes de los trabajadores, como del Ayuntamiento.
Desde el Consistorio menorquín han explicado que la Relación de Puestos de trabajo (RLT) es el instrumento técnico que permite la ordenación del personal del Ayuntamiento de acuerdo con las necesidades de los servicios, establece las diferentes categorías profesionales existentes, las tareas a realizar en cada uno de los lugares de trabajo definidos y los requisitos necesarios para desarrollar esta tarea.
Asimismo, han señalado que el artículo 74 del Real Decreto 5/2015, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, establece que «las administraciones públicas estructuran su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, como mínimo, la denominación de los lugares, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a los que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias».