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Cinco bajas simultáneas ponen otra vez al límite el geriátrico de Maó: el SOS de los trabajadores

El personal del centro critica que los refuerzos anunciados por el ayuntamientou no han sido efectivos

Un grupo de mayores y algunas trabajadoras en el centro de día anexo al geriátrico de Maó | Foto: Gemma Andreu

| Maó |

Las trabajadoras del geriátrico municipal critican que el programa de atención integral que el Ayuntamiento de Maó implantó a comienzos de año en la residencia y el centro de día no ha supuesto en la práctica un refuerzo de la plantilla, en primer lugar porque «no se cumplió con todas las contrataciones prometidas» y en segundo, porque el personal extraordinario se ha destinado a cubrir «vacaciones y bajas cortas». La Concejalía de Atención a las Personas contrató en enero 18 auxiliares sociosanitarios y un cocinero; el programa contemplaba llegar hasta las 35 contrataciones pero según fuentes municipales, han sido 36 a lo largo del año.

Según el Consistorio, la plantilla vuelve a estar mermada debido a la marcha, hace alrededor de un mes, de cinco auxiliares sociosanitarias de golpe, unas bajas inesperadas que han obligado a denegar algunos días de asuntos propios y de vacaciones para cumplir con el servicio dentro de unas ratios que, tal y como señalan desde el área social, «siempre han sido óptimas», y que por franjas horarias están fijadas en 12 trabajadoras por las mañanas, 9 por las tardes y 4 por las noches.

El Ayuntamiento trabaja para abrir una nueva bolsa pero los plazos de la administración no son lo suficientemente ágiles como para dar respuesta a algo que califican de excepcional.

Sin embargo, el testimonio de algunas de las trabajadoras del geriátrico difiere de la versión oficial y no se refiere solo a carencias de auxiliares sociosanitarios, sino también de otros perfiles. En la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal hay reconocidos, por ejemplo, cuatro puestos de lavandería y en la actualidad, con la aplicación del programa de mejora, son cinco «pero deberían ser seis, porque se comprometieron a coger dos», explican.

Hay una camarera de baja desde agosto que tampoco se ha cubierto «y como esta hay otras bajas de larga duración», explican. Asimismo, relatan que si los refuerzos se utilizan para las bajas cortas y las vacaciones, el programa «no ha servido como refuerzo efectivo» en su trabajo diario, «no hay más gente en la práctica».

El apunte

La plantilla pide soluciones para frenar «la estampida de trabajadores» de la residencia

El colectivo de 49 personas que firman su queja, publicada en la sección Cartas del Lector, advierte de la «estampida de trabajadores» de la residencia y pide soluciones urgentes a Recursos Humanos del Ayuntamiento. Afirman que hay personas con contratos temporales que terminan, o están a punto de hacerlo, y se van porque no hay una oferta firme de ampliación o renovación.

Critican la falta de planificación municipal en un momento en el que la oferta de empleo en el sector supera ampliamente la demanda. Algunos de los que terminan contrato «han decidido irse a trabajar a otros sitios donde las condiciones laborales son mejores y donde no habrá la carga de trabajo que en la residencia de Maó hoy, debido a la falta de personal», afirman.

Lo cierto es que el ámbito de la atención sociosanitaria tiene auténticos problemas para completar plantillas. El Ayuntamiento busca para el futuro crear un mecanismo que le permita crear una bolsa subsidiaria para emergencias como la surgida ahora en el geriátrico.

13 comentarios

user Spiderman | Hace un mes

Ah ahora insultamos??? Bien @va gros yo también se jugar...porque un cernícalo como tú no me va a quitar el sueño....yo leo lo que quiero y opino lo que me da la gana...

Elver Galarga Elver Galarga | Hace un mes

Pues hay un informe del propio ayuntamiento de Mahón (perdón, un informe de esos que costó un dineral externalizado a una empresa de fuera) que decía que había un problema estructural de bajas laborales de los trabajadores en el geriátrico. Y el PP que gobernó después no hizo nada

user Va gros | Hace un mes

SpidermanPapanatas, habla de bajas de gente que se ha marchado, no de bajas laborales Piensa el ladrón....

user Beeeee | Hace un mes

Bajas para que para ir de compras? Algunas trabajadores no hacen nada vemos a los abuelos solos sentados y muchos sin visitas y estos trabajadores hacen (chorrillos fuera fumando) en las entradas o incluso en el sótanos solo están pasando el tiempo hasta la siguiente comida o hasta el siguiente turno que se marcharán sin limpiar el culo ya que les queda 2 horas para irse tuve la desgracia de tener a mi madre allí. No se lo deseo a NADiE

user Turrón y cava | Hace un mes

Venga ya, que en el paro hay casi 2.000 personas, cobrando sin trabajar.

user Alicia | Hace un mes

El problema para encontrar personal, tiene fácil solución : Pregunten al Consell Insular como tienen tanta lista de espera para formar parte de su plantilla. Posiblemente en los geriátricos si deberían tener unas buenas condiciones laborales, no vale cualquiera.

user Spiderman | Hace un mes

Cuando las bajas descontaban del sueldo no había tantas....por algo seria....

user MARTIN | Hace un mes

Teniendo en cuenta el gran trabajo que hacen todos en el geriátrico, lo estoy viendo cada día, ya es hora de que el Ayuntamiento haga caso de las justas demandas de los trabajadores. ¿Hay dinero mas bien empleado que atender a los usuarios del geriátrico y a sus trabajadores? Si se ha de recortar de otras partidas se hace y si no se busca el dinero de debajo de las "piedras" Ánimo a todos los trabajadores. Como familiares de usuaria, estamos con vosotros.

Hola Hola | Hace un mes

Si cobraran igual a lo que cobran los politicos ineptos no faltaria personal para cubrir puestos importantes como estos.

Bond,James Bond,James | Hace un mes

Extenalizar servicios sale mas barato.Cuantas horas hacen a la semana?.....40?

user Señor x | Hace un mes

Todo lo que gestiona ayuntamiento es fraude y miseria....pasa lo mismo en policía, no dinero para ropa, pocos efectivos, horas extras casi anuladas pq dicen que no hay dinero...servicio al ciudadano nulo

Paret Seca Paret Seca | Hace un mes

"la plantilla vuelve a estar mermada debido a la marcha, hace alrededor de un mes, de cinco auxiliares sociosanitarias de golpe, unas bajas inesperadas". No se entiende muy bien, son bajas o renuncias por precariedad laboral, porqué los sueldos no dan para costearse la vida en la isla...? Cuidad el vocabulario de los titulares, porqué al leerlo, se entiende que de 31 (36 contrataciones - 5 renuncias) solo hay una persona de baja, así como están las cosas, es algo increíblemente positivo.

user eutxiucaun | Hace un mes

No hay más que una solución que es subir el sueldo de los trabajadores quitar caquitas a los ancianos no es un trabajo nada agradable y tiene que estar muy bien pagado.

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