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Alaior amplía la plantilla municipal y rebaja ciertos requisitos para ayudar a captar trabajadores

La plantilla, que crecerá en cinco trabajadores, tiene un cinco por ciento de plazas sin cubrir

Imagen panorámica del exterior de la Residencia Geriátrica y Centro de Día de Alaior. | Foto: ARCHIVO

| Alaior |

«Vamos a crear cinco plazas nuevas y también estamos trabajando para cubrir las siete vacantes de la actual plantilla municipal», formada por unos 140 trabajadores. De este modo resume la concejala de Recursos Humanos  de Alaior, Maria Antònia Pons, el motivo del pleno que el Consistorio celebrará mañana viernes.

En dicho plenario extraordinario, Pons propondrá dotar económicamente plazas que ya están previstas en la Relación de Puestos de Trabajo (de la plantilla municipal) pero que no contaban con una asignación económica.

Los cinco nuevos puestos de trabajo que Pons propondrá constituir son: un auxiliar administrativo para Servicios Sociales, un técnico económico, otro técnico de gestión de subvenciones, un trabajador social y un coordinador de administración electrónica.

Además de dotar las nuevas plazas «para atender las crecientes necesidades» de los vecinos, la concejal de Recursos Humanos expone que también se modifican las condiciones de otros puestos de trabajo que acumulan dificultades para ser cubiertas.

Nuevas bolsas

En el último año y medio, el ayuntamiento de Alaior ha protagonizado diversas informaciones que evidenciaban un déficit de personal. Por ejemplo, en octubre de 2024 se ponía de manifiesto la falta de juristas (problema que demoraba el tiempo de tramitación de licencias de obra).

Pues bien, para paliar las vacantes de dos juristas en urbanismo y un tercero en el área de contratación, el equipo de gobierno ha vuelto a abrir convocatoria, pero ha eliminado el requisito de acreditar tres años de experiencia para optar a una de las plazas fijas. «Debíamos hacerlo porque si no tenían que trabajar de forma interina y no es lo que queremos», argumenta Pons.

Paralelamente, el Ayuntamiento convoca bolsas de trabajo para cubrir otros puestos que continúan vacantes, como uno de arquitecto (el proceso se encuentra en la recta final), otro de limpieza de edificios y un tercero de administrativo. Todo ello sin perjuicio de las convocatorias para suplir bajas, como las dos de larga duración que tiene el Servicio de Atención Domiciliaria (compuesto por seis profesionales).

3 comentarios

user Llum | Hace 10 días

Ahora entrarán los suyos y los menos preparados, ya se sabe el próximo año elecciones y a comprar voluntades.

user Hasta aquí | Hace 10 días

JAJAJA... Son unos auténticos cachondos en Alaior. En lugar de subir los sueldos rebajan los requisitos. En resumen, darán basura para comer a los abuelos y los cuidará el primer des... que pase por ahí. Pero, eso sí, tienen dinero para contratar a la Loles León o al Manu Tenorio. Si es que nos unos auténticos genios los del Ayuntamiento de Alaior.

user Ginjoler | Hace 10 días

Cuando se vea se creerá. Como se nota el año preelectoral que nos espera....

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