El Ejecutivo ha confirmado oficialmente la nueva tabla salarial para 2026, elevando el salario mínimo interprofesional hasta 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Esta decisión implica un incremento de 37 euros respecto a los 1.184 euros actuales de 2025, lo que representa una subida del 3,1%. La medida tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 y se aplicará a millones de trabajadores en España.
La decisión del Gobierno responde directamente a las recomendaciones del Comité de Expertos, que planteaba dos escenarios posibles: un aumento del 3,1% manteniendo la exención fiscal o un incremento del 4,7% si el salario mínimo pasaba a tributar. Finalmente, el Ejecutivo ha optado por la primera alternativa, garantizando así que los trabajadores percibirán íntegramente el aumento sin deducciones por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Según datos del Ministerio de Trabajo, esta subida se sitúa por encima de la inflación media estimada para 2025, cifrada en el 2,7%. Esta diferencia, aunque moderada, permite que los trabajadores que perciben el salario mínimo mantengan su poder adquisitivo real y experimenten una ligera mejora en sus condiciones económicas en un contexto de estabilización de precios.
Acuerdo entre ministerios para mantener la exención fiscal
Uno de los aspectos más destacados de esta medida es que el salario mínimo continuará libre de tributación en 2026. Los ministerios de Hacienda y Trabajo han alcanzado un acuerdo para mantener esta exención durante el próximo año, una decisión que ha sido respaldada por los principales sindicatos del país.
Durante las negociaciones, se barajó la posibilidad de actualizar la deducción existente en el IRPF en lugar de mantener la exención completa. Sin embargo, esta alternativa fue rechazada por las organizaciones sindicales, que la consideraban insuficiente para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos. Los sindicatos argumentaron que cualquier tributación, por mínima que fuera, reduciría el impacto efectivo de la subida salarial en los bolsillos de los trabajadores.
Esta decisión supone una continuidad de la política fiscal iniciada en años anteriores, cuando el Gobierno decidió eximir de tributación a los perceptores del salario mínimo interprofesional. La medida busca garantizar que los incrementos salariales aprobados lleguen completamente a las nóminas de los trabajadores sin mermas fiscales.
Desglose completo de la tabla salarial para 2026
La nueva tabla del salario mínimo interprofesional para 2026 queda configurada de la siguiente manera: el SMI mensual asciende a 1.221 euros en 14 pagas, lo que equivale a un salario anual de 17.094 euros. El incremento aprobado representa exactamente un 3,1%, traducido en 37 euros adicionales cada mes respecto a la cuantía vigente en 2025.
Es importante destacar que esta subida no solo afecta al salario base mensual, sino que tiene implicaciones en múltiples aspectos de las relaciones laborales. El salario mínimo sirve como referencia para el cálculo de prestaciones sociales, indemnizaciones laborales y determinadas ayudas públicas, por lo que su incremento tiene un efecto multiplicador en la economía familiar de millones de hogares.
El carácter retroactivo de la medida, con efectos desde el 1 de enero de 2026, implica que los trabajadores recibirán los ajustes correspondientes en sus nóminas una vez se publique oficialmente la norma en el Boletín Oficial del Estado. Las empresas deberán adaptar sus sistemas de nómina para aplicar el nuevo salario mínimo a todos los empleados afectados.