La aplicación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el Ayuntamiento de Maó, junto con la subida del 2,25 por ciento fijada por el Gobierno, la revisión de la productividad y la reordenación de los complementos que hasta ahora se venían cobrando por distintos conceptos (horario, disponibilidad, mando o conducción entre otros), pese a ser una actualización pactada con los sindicatos, ha generado malestar y confusión en la plantilla del Consistorio, por unos cambios en las nóminas que no han sido entendidos por muchos empleados públicos. «Se han adoptado decisiones bienintencionadas pero que no han sido lo suficientemente explicadas a un colectivo muy sensibilizado», señala Guillem Coll, secretario de Administración Local de UGT Balears y representante laboral en la negociación.
El sindicato, añade, está trabajando en los errores que se han producido en las primeras nóminas de 2019 y que han llevado a variaciones del sueldo en algunos casos a la baja pero «no son diferencias escandalosas, se podrán compensar con las pagas extra y los errores se irán corrigiendo en los próximos meses», ha querido Coll tranquilizar al personal.
DA PENA Y RABIA A LA VEZ VER LA CUADRILLA DEL AYUNTAMIENTO TRABAJAR,,ALGUNOS CON CIGARRO EN LA BOCA SE MIRAN EL TRABAJO,, OTROS TIENEN MIEDO DE DOBLAR EL ESPINAZO , DAN MUY MAL EFECTO ,,COMO SABEN QUE AL FINAL DE MES COBRAN ......PARA QUE REBENTARSE¡¡¡¡¡