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Crisis en el Mateu Orfila

Salud rectifica y ofrece a Fernández-Cid seguir como jefe de la UCI

Propone que acepte un cambio de modelo más asistencial y que esté supervisado por la directora médica del hospital

Sexto día de protestas en el hospital Mateu Orfila | Foto: Josep Bagur

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El gerente del Área de Salud de Menorca, Romà Julià ha rectificado su decisión de cesar al doctor Ramón Fernández-Cid como jefe de la UCI, tras el revuelo causado en el hospital el anuncio de su destitución en plena pandemia para poder reorganizar el servicio y apostar por un nuevo modelo más asistencial.

Julià este lunes se ha reunido con Fernández-Cid y le ha trasladado “una propuesta de acuerdo”, que pasaría por su continuidad al frente de la UCI, a la vez se apuesta por “introducir un nuevo modelo de tipo organizativo asistencial de gestión de pacientes críticos en base a criterios clínicos fijados por la Sociedad Española de Medicina Intensiva”. Y todo ello, y aquí radica la novedad, bajo la supervisión de la dirección médica del Hospital, que regenta Tamara Contreras.

De momento, el Área de Salud de Menorca habla de propuesta, por lo que todavía no se da por hecho la continuidad de Fernández-Cid como jefe de la UCI, ya que falta que éste acepte las condiciones propuestas por el gerente. Este martes está prevista otra reunión entre Julià y Fernández-Cid, de la que se espera el desenlace definitivo de esta polémica que se inició hace seis días, y que ha generado protestas diarias en el hospital en apoyo al médico cesado y ha puesto de manifiesto la fractura que hay entre el personal sanitario (e incluso entre el equipo de la UCI) sobre si Fernández-Cid debe seguir al frente de los Cuidados Intensivos. Un conflicto, admite Salud, que “está afectando a la imagen del Área de Salud de Menorca”.

“En ningún momento se ha cuestionado la vía profesional del doctor Ramón Fernández-Cid ni el excelente trabajo que está haciendo todo el equipo profesional de la UCI”, afirma Romà Julià. “Desde el momento que acepté el cargo de la dirección del área de Salud de Menorca mi propósito fue aportar mi bagaje profesional para introducir los cambios en la organización, desde el punto de vista técnico, pensando en procurar la mejor asistencia a los pacientes, y el cambio de modelo de la UCI responde a este objetivo”, añade.

Sobre el conflicto que ha estallado en el hospital, Julià considera “licitas las opiniones y manifestaciones que se han producido”, pero lamenta que “se hayan llevado al terreno de la descalificación, el insulto y el ataque personal”.

19 comentarios

user Aldina Fum | Hace más de 5 años

Julià se te ha visto el pelo, a esta altura está más claro que el agua!! Un "cambio de modelo más asistencial" suena a blabla vacío de un gestor que se aburre, y quiere hacer experimentos en plena pandemia... Y por cierto, hablando de pandemia, debemos a este señor el descontrol de contagios vivido en Ciutadella a principio de setiembre?? Si usted tiene demasiado tiempo libre, por qué no se dedica en un plan para devolver Menorca libre de coronavirus?? Aunque lo que más me gustaría, fuera que los responsables cesen a Julià y Contreras, muy mal la que han liado en el hospital y alrededores, eso concierne toda Menorca y su población...

user Gavilan | Hace más de 5 años

El problema no se llama Fernández Cid. El problema se llama Juliá Contreras. Se arreglará cuando destituyan al gerente y a su acólita.

user Un Currante | Hace más de 5 años

Ojo que aún no sabemos qué te es lo que ha pasado!!! El tiempo pondrá a todos en su lugar!!! No hay que poner la mano en el fuego por nadie!!! Al final esa persona que defendiste te decepcionara!!!! Ojala que no... Ya se vera....

user ryu | Hace más de 5 años

Alucino con la cantidad de bilis vomitada en este foro. Hablo por los que critican a la gente que se manifiesta y reclama las injusticias que se producen. Esto demuestra lo panderetas que somos y señores no lo olviden si nos manifestamos más y saliéramos más a la calle (con la pandemia no evidentemente) los políticos estarían más asustados, pero como tragamos con todo pues...

user MAR | Hace más de 5 años

És trist llegir tonteries sobre contagis quan hi ha gent prou valenta com per sortir al carrer sense amagar-se darrera un despatx i defensar sa gent professional que des de fa tants anys fa feina per tots noltrus. Per favor no us deixeu enganar i que ens prenguim el que tenim tots els menorquins. De fora vindran i de casa us treuran!

user Un Currante | Hace más de 5 años

Mi intuición me dice que con mo rápido que se ha resuelto esta destitución, es porque la destitución no viene de muy alto! Es del círculo cercano al poder de la sanidad en Menorca!!! Aunque esto no me explica el por qué??? Los que hemos defendido esta causa nos merecemos saberlo.

user Un Currante | Hace más de 5 años

Estoy contento que la administración haya rectificado pero no sabemos realmente que es lo que ha pasado. Esta claro que algo pasó y que nadie quiere explicar. Todos los que hemos apoyado esta rectificación estamos a la espera!!! Si no lo explican no se si valdra la pena esta lucha! Queremos una explicación!!!!

user Miquel | Hace más de 5 años

Claro que si!! Esto de dar soluciones / explicaciones sin sentido se les da muy bien (cuando les viene bien darlas). Ponen de supervisor del nuevo modelo a una de las personas que ha creado la inestabilidad en ese servicio. Qué quieren, que dentro unos meses estemos en la misma situación? Si no saben gestionar una situación así, porqué no dimiten o los cesan? Por favor, sean sensatos y prioricen acabar con esta situación a su orgullo.

user Antonio | Hace más de 5 años

Espero que todo el tiempo dedicado en manifestaciones lo recuperen en horas extras o se lo descuenten del sueldo, como en cualquier empresa del mundo real.

user Shanti | Hace más de 5 años

¿La directora médica no supervisaba la gestión del servicio de la UCI? ¿La directora médica supervisa todos los servicios médicos menos el de la UCI y ese era el problema? ¿La gestión realizada por Ramón Fernández Cid en la UCI es contraria a los criterios estipulados por la Sociedad Española de Medicina Intensiva? Cuando el Gerente del hospital habla de apostar por un modelo más asistencial en la UCI, debería especificar a que se refiere, porque implícitamente, está dando a entender que en la UCI no se les está prestando la atención adecuada a los pacientes; y eso, es poner en cuestión la profesionalidad de todo el personal. Un nuevo modelo de gestión, por más calificativos que se le pongan, no significa que vaya a ser mejor. Los planes de calidad y mejora, públicos y transparentes, y su evaluación contínua, son las herramientas adecuadas para mejorar la gestión decualquier servicio. ¿Los diferentes servicios médicos del Mateu Orfila han evaluado alguna vez a la dirección médica?

user Carlos | Hace más de 5 años

Yo tampoco entiendo eso de "modelo más asistencial" y, por otra parte, si todo el equipo profesional de la UCI está realizando un excelente trabajo ¿qué se pretende, un trabajo "excelentísimo"? ¿Y poner una superjefe por encima del jefe de equipo? Ocurrencias para no reconocer que se ha metido la pata hasta el cazo.

user Tururu | Hace más de 5 años

No aprov ses descalificaciones ni faltes de respecte que se li han fet, pero aquest homo si vol seguír xerrant amb jeroglífics que s'en vagi a Egipte. Que es un " nuevo modelo más asistencial"? "Más asistencial" a sa UCI? Que no sap explicar ses coses, o no li dona la gana fer-ho, o mos pren per bobos?

user Jose | Hace más de 5 años

Molt de temps lliure veig per a can Mateu si tant de temps tenen per fer pancartes i manifestacions..... mentrestant, ses llistes d'espera augmenten cada mes...

user Antonio | Hace más de 5 años

Todo el mundo sabe que cuando en un equipo manda el vestuario y no el entrenador/presidente, mal vamos.... Nefasto precedente. Ahora ya sabemos que si alguien lo sustituyen de su puesto, sólo tiene que armar un circo con su red clientelar de amiguetes para mantener el sillón. La pregunta ahora es: ¿para qué están los superiores del jefe de la UCI? Está claro que no mandan...; y si no mandan, no sé que pintan.

user Manuel | Hace más de 5 años

¿Qué insultos o ataques personales? No creo haber escuchado ningún insulto en las manifestaciones del Hospital. Insulto es tomar a los trabajadores por tontos. Todo mal desde el principio, y hoy el Hospital está fracturado. La culpa no es de los trabajadores, ni de Ramón (haga las cosas como jefe como las haga, que todo es mejorable). La culpa es de la directora que no midió el alcance de una actuación tan precipitada e injusta, y del gerente por secundarla. Cuando un puesto político comete un error de esta envergadura solo le queda pedir disculpas públicamente y DIMITIR. Nada más. Todo lo que retrase la dimisión empeorará la situación.

user Marisa | Hace más de 5 años

Pena me da por los que trabajan ahí dentro. Muchos manipulados. Mucha infantería tras pancartas. Nadie conoce la cara B de este señor? Cuáles son los motivos reales?

user Luis. | Hace más de 5 años

Lo primero, querer que sea supervisado por, una de las personas culpables de todo este problema, no tiene sentido. Dos, para que aceptara el Gerente y la Directora, deberían presentar, por dignidad su dimisión. Y otra cosa, porque no se hizo esta propuesta antes? Se habrían evitado todos estos desencuentros!!!...

user SORIGE | Hace más de 5 años

Ésto ha sido lo peor que le podía pasar al Mateu Orfila. Ver a los sanitarios manifestando en medio de una pandemia es lo más bajo que podía yo ver de este Hospital. He estado en muchos y esto es inaceptable por parte de los que se han manifestado en estos tiempos. Si se han contagiado espero que todos pongamos las quejas necesarias. Los problemas internos del Hospital no los debemos pagar los pacientes. Gracias a quien intente solucionar este panorama.

user Pájaro Espino | Hace más de 5 años

Quin paparot. Y encima que lo supervise la mala de la película.

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