Síguenos F Y T I T R
Hoy es noticiaEs noticia:

Rechazo frontal de los restaurantes de Menorca a firmar el convenio de hostelería: «Es inasumible»

Esgrimen que en la Isla los costes operativos son mayores y la estacionalidad de la temporada más pronunciada

Clientes consultan la carta y la lista de precios de un restaurante de Menorca

| Menorca |

Las principales patronales del sector de la restauración y del ocio de Balears, entre ellas la Asociación Menorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes integrada en PIME, han anunciado este martes que no firmarán el convenio de hostelería que surge del acuerdo alcanzado entre la Federación Hotelera de Mallorca y el sindicato UGT. En él se incluye un aumento salarial del 13,5 por ciento en los próximos tres años.

«No podemos firmar un convenio que no hemos podido debatir ni negociar porque hemos sido excluidos del encuentro decisivo», denuncian. Sobre la subida de sueldos acordada, afirman que «está pensada para grandes hoteles, pero resulta insostenible para el pequeño empresario que trabaja con márgenes muy ajustados».

La situación, añaden, es especialmente preocupante en Menorca, Eivissa y Formentera, donde los costes operativos son mayores y la estacionalidad de la temporada más pronunciada.

«El convenio acordado ignora por completo estos factores críticos», señalan desde la asociación de PIME. Por este motivo, abogan por tener un ámbito de negociación propio para las islas menores, bien sea mediante un convenio específico o a través de un apéndice anexo en el convenio general.

El comunicado conjunto está suscrito por la Asociación Mallorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes (Restauración Mallorca CAEB), la Asociación Menorquina de Cafeterías, Bares y Restaurantes (PIME), la Asociación de Bares, Restaurantes y Cafeterías de Ibiza y Formentera (Pimeef Restauració) y la Asociación Balear de Ocio y Entretenimiento (ABONE).

66 comentarios

Demagogia Demagogia | Hace 6 meses

MenorquinaOnlineNo me hagas reír, eso es si es demagogia, el dinero que se recauda y cada vez más no se decía a hospitales no ha carreteras ni educación. Somos los peores en Europa en educación, sanidad tardas dos bastante tiempo, carreteras tienen superávit de recaudación, luego las ayudas, quien las dan? los políticos a costa de sector que trabaja. Y el que trabaja tiene que pagar un IRPF alto para no pagar hacienda.

user Menork338 | Hace 6 meses

Antonio MercadalSolo te diré una cosa, me gustan los negocios y las inversiones, y, almenos en España, evitari por todos los medios posibles tener que contratar a nadie JAMAS. A no ser que seas un mastodonte de los negocios, como un Inditex o un Mercadona, olvidate de poder luchar por no tener que pagar a caraduras, vagos y ladrones. Sobre el papel todo lo que puedas leer esta muy bien, pero la realidad es muy diferente. Conseguir un despido procente es muy muy complicado.

user Kapak | Hace 6 meses

Antonio MercadalSi, si, si. La IA muy inteligente. A mi me ha pasado y he tenido que indemnizar. No me cuentes películas de IA. El Tamid decidió que era falta grave, pero que tenian que ser 3 faltas graves y comunicarlas por escrito. La vida esta muy lejos de lo que dice la IA. Preguntale a la IA si alguien puede okupar tu casa, a ver que dice... y luego ve al okupa y dile que la IA dice que eso que hace no puede hacerlo 😂

Antonio Mercadal Antonio Mercadal | Hace 6 meses

KapakRespuesta IA (muy didáctica) Robo por un empleado: Consecuencias legales y laborales Si un empleado toma dinero de la caja y existen pruebas de ello, se enfrenta a graves consecuencias tanto a nivel laboral como, posiblemente, penal. Consecuencias laborales Lo más probable es que el empleado sea despedido. En España, este tipo de conducta se considera una falta muy grave y se clasifica como transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. Esto habilita a la empresa a proceder con un despido disciplinario. Un despido disciplinario implica que el trabajador: No tiene derecho a indemnización por despido. Sí tiene derecho a finiquito, que incluye las cantidades adeudadas como salarios del mes en curso, pagas extras pendientes, vacaciones no disfrutadas, etc. Puede tener dificultades para acceder a la prestación por desempleo de forma inmediata, ya que la empresa podría impugnarla o solicitar que se investigue el motivo del despido. Consecuencias penales Además del despido, la empresa podría decidir presentar una denuncia penal contra el empleado por robo o hurto, dependiendo de las circunstancias y la cantidad sustraída. Hurto: Si no hay violencia o intimidación. Las penas varían según la cantidad. Robo: Si hay violencia o intimidación. Las penas son más elevadas. Si la denuncia prospera y el empleado es declarado culpable, podría enfrentar: Multas. Penas de prisión, especialmente si la cantidad es considerable o existen agravantes. Antecedentes penales, lo cual dificultaría futuras oportunidades laborales. Importancia de las pruebas La existencia de pruebas fehacientes es crucial. Estas pueden incluir: Grabaciones de cámaras de seguridad. Testimonios de otros empleados. Cuadre de caja que demuestre el descuadre. Confesión del propio empleado. En resumen, tomar dinero de la caja de una empresa es una acción que tiene repercusiones muy serias, y la existencia de pruebas refuerza la capacidad de la empresa para actuar con contundencia.

Antonio Mercadal Antonio Mercadal | Hace 6 meses

KapakEso es una falta grave, si hay pruebas, es suficiente motivo para despedirlo

Antonio Mercadal Antonio Mercadal | Hace 6 meses

Es barbullotlo mismo

user Lady | Hace 6 meses

tramontanitaBueno bueno, que esos (los trabajadores) cobran un pastón por eso vienen a Menorca y estan dispuestos a pagar lo absurdo por una habitación reventando el mercado.

Ciudadano Kane Ciudadano Kane | Hace 6 meses

"Normal" que es restaurants rebutjin es auments de sou, en que sigui una miseria, si se fitjan un poquet voran que es 13% es repartirá en tres anys. Dit aço, lo que no puc entendra de cap manera es que un travallador pugui estar en contra d'aquest aument a no ser que sigui un obrer FACHA-POBRE

user Kapak | Hace 6 meses

ShantiSi un trabajador mete mano en la caja, o sea, roba a la empresa, el empresario NO puede despedirlo sin ningún problema. Eso es falso. Acabarás teniéndolo que despedir con despido "improcedente" y además de que te ha robado, lo tendrás que indemnizar. Aunque tengas el robo filmado. Segunda mentira: los autónomos con empleados normalmente trabajan muchísimas mas horas que sus empleados, porque son PIMEs con muy poco margen y se fundamentan en que la mano de obra del dueño de la empresa es gratis (a costa de su familia, amigos y ahorros).

user ArrosDeLaTerra | Hace 6 meses

Si estic totalment d'acord que haureim de poder fer un conveni menorquí i que arreplegués més ses nostres singularitats, perque està clar que no tenim res a veure amb Mallorca on hi ha les grans empreses del turisme que tenen més marge de maniobra que les empreses d'aquí, on el tamany, la facturació i els marges son moltissim més reduits. No tenim tanta economia d'escala com ho consegueixen a Mallorca.

user Hasta aquí | Hace 6 meses

Lo único necesario para montar un negocio de hostelería es saber llorar cada año a final de temporada y decir que no ha ido bien. Y el máster es para aquel que sepa llorar antes de empezar la temporada como algunos que escriben por aquí ya dominan a la perfección.

user Hasta aquí | Hace 6 meses

ViriatoOjalá sea un torpedo en la línea de flotación. Ojalá...

user Kapak | Hace 6 meses

El tío que no sabe hacer absolutamente nada, el mayor inútil que te puedas encontrar en la hostelería de Balears, ahora cobra un sueldo mínimo de 1450€ en 40 horas semanales de trabajo con dos días libres. Un camarero decente y con ganas de trabajar se va fácilmente a 2000-2500€ al mes. He visto camareros realmente buenos por encima de los 3000€. Todo eso sin contar propinas. Explicadme que otro empleo sin necesidad de titulación tiene sueldos similares. Es más, ni los profesores de vuestros hijos cobran tanto. Casi ningún funcionario municipal (que no sea un político) tiene estos sueldos. Lo que me hace gracia, es que se exige pagar esto a los hosteleros, pero luego el ayuntamiento debe dinero (incluso con sentencias en contra que no acata) a los policías de Citadella desde hace 15 años. Los funcionarios se les congeló el sueldo en el Covid y aun esperan recuperar los atrasos. Al parecer esto de los sueldos "dignos" solo es para los empresarios. Los ayuntamientos y resto de función publica pueden pasárselo por el forro.

Shanti Shanti | Hace 6 meses

illencaAl empresario, parece mentira que a estas alturas se tenga que recordar, los defienden la legalidad vigente, o sea, el Estado, la justicia y las fuerzas del orden público. Siempre ha sido así. Lo que es incomprensible, es que se pretenda que los trabajadores vayan a trabajar enfermos, porque una baja laboral la otorga un médico, y es el médico a través de los servicios de inspección médica quién decide si una persona está en condiciones de trabajar o no. Si un trabajador mete mano en la caja, o sea, roba a la empresa, el empresario puede despedirlo sin ningún problema. Lo que es totalmente absurdo, es que todo el mundo sea autónomo. Si uno no lo puede ser (trabajador por cuenta propia) lo lógico es que lo sea por cuenta ajena (empleado de una empresa) y en este caso, las condiciones de trabajo y salarios se han de negociar y pactar entre ambas partes. Los autónomos con empleados, son falsos autónomos que únicamente buscan vivir del trabajo ajeno.

MenorquinaOnline MenorquinaOnline | Hace 6 meses

Demagogia"el que tendría que recortar es el estado", pero luego todo el mundo quiere poder ir al médico sin pagar, tener escuelas, carreteras y hospitales, ayudas y, los que solo trabajáis solo unos meses, "paro" el resto del año. Por no hablar de todo lo que se cobra en B. Para pedir que no quede, pero a la hora de pagar impuestos con los que se financia todo, ya es otra historia. Recibir, sí; dar... Que den los otros.

user Kapak | Hace 6 meses

JousPara montar una empresa no hay que ser rico. Hay que tener una buena idea, muchísimas ganas de trabajar (harás mas horas que un reloj, al menos al principio), atreverse a endeudarse, tener claro que vas a pasar meses sin ver un duro (puede que años)... En definitiva, ser valiente y emprendedor.

user tramontanita | Hace 6 meses

Muy bien por la subida salarial, ya está bien de tener al personal en verano esclavizado, te pago esto en nómina, esto en B y el resto son las propinas, tengo mucha gente que quiere venir a trabajar la temporada así que es lo que hay. Tragas a desganas porque necesitas el trabajo. No te pagan las horas extras con eso de que "es desde las 19h a cierre" y la temporada no está yendo como debiera....pero después tus jefes, a final de temporada estrenan coche, se van de vacaciones a esquiar etc. Miren, hace tiempo que yo lo pago todo con tarjeta para que sea declarado en hacienda y para evitarme la propina que creo no debo pagar yo el resto de sueldo del camarero, cocinero etc.

user Hasta aquí | Hace 6 meses

Plan de negocio perfecto para esta gente: Montaré un negocio en el que trabajaré 3 o 4 meses y, si los números no me salen, como sería lo normal si no atracara a la gente, que me ayuden los que trabajan el año entero. JAJAJA, qué listos son...

user Hasta aquí | Hace 6 meses

NouCovus¡Bravo! Imposible decirlo mejor.

Viriato Viriato | Hace 6 meses

Esta subida salarial de más del 13% en tres años, es un torpedo en la línea de flotación del sector hostelero, especialmente en el segmento restauración en Menorca, que ya viene arrastrando serias dificultades para hacer frente a todos los problemas que acumula desde la pandemia, con una pérdida muy significativa de clientela residente en estos últimos 4-5 años debido al constante incremento de los precios en las cartas de los restaurantes, lo que ha hecho que probablemente el 80% de los menorquines hayamos dejado de salir a comer o cenar fuera de casa con la asiduidad que antes lo hacíamos. Hoy en día salir a comer a un sitio decente para una familia de 4 miembros, te sale como mínimo entre 200-250 euros. Lógicamente eso no se lo pueden permitir más que unos pocos y sólo una vez o dos en todo el verano.

user Kapak | Hace 6 meses

JousTe repito: si tan ricos se hacen...porque no montas tu un negocio?

user Kapak | Hace 6 meses

hssdsTe equívocas al 100%. Todo el mundo puede tener una empresa. Faltaria mas. Lo que no todo el mundo tiene los arrestos para invertir su patrimonio, hipotecarse, dar trabajo, y dar los salarios que ellos reclaman a sus empleadores. Y lo que no puede ser es que un negocio pueda ser rentable y no lo sea por culpa de los políticos, que es lo que pasa en muchos casos.

Lluiser Lluiser | Hace 6 meses

Pues viendo los precios de la hostelería en Menorca, no entiendo lo de los márgenes ajustados, sobre todo si comparamos precios de hostelería de algunos sitios fuera de Menorca que si ves que tiene los precios ajustados, pero aquí, que por una botella de agua de 50 céntimos, te cobren 3€, muy ajustados no están.

user illenca | Hace 6 meses

I quien defiende a los empresarios ? Trabajadores con bajas infinitas,trabajadores que no se presentan a trabajar,trabajadores que meten mano a la caja,siempre tiene derecho el trabajador,y el empresario a pagar,ya me gustaria a mi que en un año todo el mundo fuese autónomo,otro gallo cantaria!!!!!!

hssds hssds | Hace 6 meses

KapakNo tothom pot tenir una empresa. Si s'empresa no és rentable jo que vols que et digui... Jo també tenc somnis que no s'han complert ni es complirán. Lo que no pot ser és que s'administració de torn us estigui donant doblers d'es nostros impostos cada dos per tres per fer sa vostra empresa rentable. Está saturat. Hi ha bars i restaurants a cada cap de cantó. En fi, "Rechazo frontal"... Però açò que és! Pagau sous dignes i deixau de plorar. Després tot s'hivern a tocar-se es gínjols mentres es treballadors mantenim es sistema.

user Hasta aquí | Hace 6 meses

Hubo un tiempo en la que la gente vivía por encima de sus posibilidades hasta que estalló todo y se destapó el pastel. En este momento tenemos negocios por encima de nuestras posibilidades y el camino va a ser exactamente el mismo.

user Allopolep | Hace 6 meses

No me extraña. Llamar a mama, hacer un pedido, recibir una reserva o ver un video en las horas muertas es difícil y la solución es fácil. Poner fibra en el casco antiguo de Ciutadella.

user Jous | Hace 6 meses

KapakNo as pensat que a lo Millor no tothom te pasta per montar un negoci? Jo desde petit sempre he sentit plorar a n’és empresaris a final d’any …pero cada any canviaven es cotxe …. “Los empresàries también lloran “ O “lagrimas de empresario” tindran c….

user NouCovus | Hace 6 meses

¡Ay, los restauradores de Menorca y compañía! Los mismos que cobran 4,50 € por un cortado con leche de avena, ahora lloran desconsolados porque les parece “inasumible” subir un 13,5 % el salario a sus trabajadores en tres años. ¡En tres años! Lo que tardan en decidir si renuevan la carta o siguen sirviendo la misma ensaladilla rusa con cebolla encurtida y pretensiones de "tapa de autor". Estos titanes del emprendimiento que trabajan “de sol a sol” —mientras el becario sirve mesas por 6 € la hora— claman al cielo porque el preacuerdo se ha firmado sin ellos. ¿Pero no decían siempre que eran autónomos, independientes, rebeldes del sistema y supervivientes del libre mercado? Pues tomen su medicina: capitalismo a la carta, pero sin postre. Se quejan de que nadie les preguntó. ¿Pero cuándo preguntan ellos a sus empleados si quieren librar un domingo? ¿Cuándo negocian colectivamente la doble jornada en agosto? Ah, no, eso no. Eso es “vocación hostelera”. Y ahora, en lugar de afrontar una subida digna y prevista, se descuelgan con propuestas como “convenios adaptados a la estacionalidad”. Que en román paladino significa: “paga menos, explota más, y ya si eso en septiembre hablamos”. Exigen un anexo específico, una excepción menorquina, ibicenca y formenterense. Claro, porque pagar a la gente según lo pactado es “inviable” si también hay que renovar la terraza con sombrillas de diseño y pagar el leasing del Audi Q5. ¿Y qué hay de la dignidad del camarero que lleva tres temporadas viviendo en una habitación sin ventana por 600 € al mes? Eso no es negociable, claro. En resumen: lloran como críos malcriados porque esta vez no los dejaron amañar las reglas del juego. Pero tranquilos, que aún pueden subir el precio del gin tonic y achacar la culpa “al convenio”. Mientras tanto, los trabajadores seguirán esperando que, algún día, la hostelería deje de ser sinónimo de precariedad con vistas al mar. Un brindis por los mártires del ocio balear: que no quieren pagar sueldos dignos, pero sí quieren que el servicio sea con sonrisa, bandeja y vocación.

user Es barbullot | Hace 6 meses

Antonio MercadalY para gestionar un pais,comunidad o ayuntamientos cualquier pelagatos, es así nó?

user Turrón y cava | Hace 6 meses

Lo que esta claro es que los menorquines con los precios que hay no podemos ir a ningún restaurante. Nosotros con la tortilla, la nevera portátil a la playa si es que cabemos.

user Kapak | Hace 6 meses

ToniCierran. Muchos. Muchísimos. Me hacen gracia los que creen que el empresario se forra pero ni se plantean ser empresario ¿porque sera?

user Hasta aquí | Hace 6 meses

MenorcaDejad de seguir llorando. No sois los únicos que pagáis impuestos. A mi me quitan el 35% de lo que gano en impuestos y no lloro como vosotros. NO sois los únicos que pagáis impuestos en este país. De hecho, a mi me cobran impuestos para poder pagar paguitas a los que trabajan, como máximo, 6 meses.

gabilom57 gabilom57 | Hace 6 meses

Hasta aquíPondrá usted algo de su parte para ese "reinvento", o lo suyo es solo despotricar? Tiene usted alguna idea productiva, o solo sabe decir tonterías día sí, día también?

user Hasta aquí | Hace 6 meses

MenorcaPues si 3 meses no te dan para vivir 12 trabaja los 12 meses y, si tienes que reinventarte te reinventas. Es muy cómodo esto de trabajar 3 meses y descansar los otros 9 a costa de los que trabajamos todo el año. A todo el mundo le gustaría vivir trabajando 3 meses al año. ¡Basta ya de subvencionar lo que no es viable!

user Menorca | Hace 6 meses

ArrecifeSi los empresarios pudieran dar el 50% de lo que les supone tener trabajadores a cargo lo darían con mucho gusto, los empresarios de este país están asqueados, de ahí la fuga de empresas a otros países y estar de perfil bajo para que estos impresentables no se ceben de tú trabajo y rendimientos

user Menorca | Hace 6 meses

DemagogiaExactamente, pero lo tienen todo muy bien calculado, el trabajador pobre y sumiso y gobierno a apretar

user Menorca | Hace 6 meses

Hasta aquíPrueba a vivir con los rendimientos de tres meses mal contados todo el año en este país de corrupción, donde siempre aportan los mismos para beneficio de los que viven de las ayudas que son los que sustentan los votos de este gobierno que pase lo que pase, hagan lo que hagan, ahí siguen destruyendo a la sociedad

Ernesto Pereira Ernesto Pereira | Hace 6 meses

DemagogiaNunca un nick ha sido tan consecuente como el suyo, su comentario es pura demagogia prescindible.

user eutxiucaun | Hace 6 meses

Vamos a ser coherentes no todos los negocios son iguales ni producen la misma riqueza,por San Juan algunos bares que no lo dirán nunca han tenido ya las ganancias de todo el año lo que viere ahora es para hacerse más ricos los restaurantes de Ciutadella lo mismo se han puesto las botas pero claro un bar des Migjorn,San Lluís o Alaior no es lo mismo y también entran dentro de este convenio,bares y restaurantes han explotado por cuatro perras al personal durante muchos años está bien que una persona quitando grasa en una cocina tenga un sueldo justo,lo pactado? puede parecer algo exagerado y si los empresarios lo han aceptado sus razones tendrán.

user pantomima7 | Hace 6 meses

Dani FernandezYo no sé en donde vive usted, pero yo vivo en la isla todo el año y le aseguro unas cuantas cosas: la mayor parte del año los establecimientos de restauración están a medio gas o sin gas, los residentes vamos a comer fuera de casa cada vez menos y a lugares que no suelen visitar los turistas salvo error, en resumen, creo qie nos trae todo este tema bastante al fresco, botellón en casa que para eso cuesta el alquiler un riñón y a correr. Por otra parte no tiene sentido pagar 800-900 pavos de alquiler con un sueldo de 1500 euros. Las consecuencias nefastas del turisteo para todos, que estén repartiditas. A ver si así dejamos decir tanta tontería. PD. Lo que si es cierto es que los turistas tampoco están vaciando los bolsillos en restauración. No, no están a reventar salvo algunas excepciones, pero vienen con presupuestos modestos (de esos qie no se van a dejar 30 pavos por mal comer en un chiringuito).

user Hasta aquí | Hace 6 meses

LadyTotalmente de acuerdo. Ojalá reviente todo y nos tengamos que reinventar.

user Mac7070 | Hace 6 meses

Los precios de la vivienda están hundiendo la economía,aun no se nota ,pero se notará. Si sube la vivienda hasta unos niveles inasumibles para cualquiera que no sea un turista es normal que se exijan subidas salariales para poder afrontar el pago del alquiler,si dedicamos casi todo nuestro sueldo a la vivienda tampoco podemos comprarnos un coche nuevo,salir a cenar ni repartir riqueza en el comercio local,el precio de la vivienda en este país es inhumano y va a causar,est causando graves problemas de personal , delincuencia indigencia etc....cosas nunca antes vistas en Menorca....Gracias turismo...gracias codicia

user Ntg | Hace 6 meses

Es que todos los convenios están pensados para grandes empresas, quieren que el pequeño empresario desaparezca, está bien claro

Pit Pit | Hace 6 meses

ArrecifeQuizás ese supuesto odio venga de la relación laboral con jornadas interminables sin apenas días libres, sin pagar horas extras y sin las cotizaciones ajustadas.

user Anuska | Hace 6 meses

Qué pongan menos en la caja B y si no les compensa que cierren y trabajen como asalariados. Así sabrán lo qué es tener un contrato de media jornada y trabajar 12 horas, sin días libres ni cobrar las horas extras, cambios de turno a última hora y si te quejas que te digan si te gusta bien si no que te jodan.

Harry Palmer Harry Palmer | Hace 6 meses

No se de que se quejan si ak final pasan el aumento al cliente...y si no suben el suelfo al trabajador al cliente le dicen que SI lo han hecho..es decir no pierden de una forma o de otra..

Pepe Luis Pepe Luis | Hace 6 meses

Si los Restauradores no pueden asumir este convenio se tendrá que dar un servicio básico tipo cantina con una bandejita y el cliente que quiera servicio de camarero en mesa que lo pague de su bolsillo. Al final tofo está organizado para que los hoteleros grandes de queden con los mejoras esquinas. Ya les paso a los supermercados de pueblo y playas que les quitaron la venta de tabaco u con el todo incluido les han obligado a convertirse en tiendas para vender refrescos galletas y golosinas y ahora les toca a los Restauradores con suelos inasumibles

user Vladímir Ilich | Hace 6 meses

Dani Fernandezcuanto crees que valdria un seguro medico, de desempleo y plan de pensiones, 3 en 1 privado?...

user Ladrón de Guevara | Hace 6 meses

Que desastre. Otra vez con la guerra entre pobres. Una pequeña empresa nada tiene que ver con las grandes. Hacer creer a un autónomo o a una pequeña SL que se puede cotejar con los grandes empresarios es el gran timo del sistema liberal. Aquí en Menorca todos somos unos esclavos del turismo, tanto da si somos asalariados como autónomos.

Kika Kika | Hace 6 meses

Y si se hace una huelga de un solo día tienen más pérdidas que lo que les supone el aumento de sueldo de toda la temporada.... Eso por una parte. Y por otra... No les parece que es la queja de todos los años? Ahora con el convenio, al final de la temporada por el poco gasto, siempre tendrán quejas!

Antonio Mercadal Antonio Mercadal | Hace 6 meses

Creo que sobran restaurantes, y falta profesionalidad, para abrir un restaurante tendrían que pedir algun de titulación, tanto a los propietarios como a los trabajadores. Como en otros muchos sectores...

Idò Idò | Hace 6 meses

Parte de razón tienen, no es lo mismo una cadena hotelera que un bar/restaurante. Y si en Vez de reclamar esos sueldos reclamamos profesionalidad, titulación… UGT representa a todos los trabajadores o solo a los grandes lobys, como se puede firmar un convenio sin consultar a todos los que conforman el convenio, y a cada isla. Algo huele a prohibido en esta negociación, que dicen los otros sindicatos. Al final como comentan, el pequeño empresario le tocará subir los precios y la repercusión para los isleños, que son los que dan de comer fuera de temporada. Todo mal

user Lady | Hace 6 meses

Dani FernandezEso ya lo venimos sufriendo gracias al turismo sin control. Si ha de reventar que reviente todo. Se puede vivir sin bares pero sin vivienda y sin comida no. Por mi como si cierran todos.

Demagogia Demagogia | Hace 6 meses

una subida del 13,5% es mucho, el que tendría que recortar es el estado para que el obrero cobrara más de verdad.

user Hasta aquí | Hace 6 meses

Dani FernandezSi no podemos ir a los restaurantes no se va a morir nadie, campeón. Ojalá tenga que cerrar más de uno.

user Arrecife | Hace 6 meses

No entiendo el odio al empresario que se percibe por aquí, supongo que tantos meses de acoso y derribo por parte del gobierno socialista a los pequeños empresarios y autónomos ha calado y la división de buenos y malos sale a cuenta en las urnas. Pero así no solo no prospera un país sino que nos tienen a todos de los nervios.

user Jo | Hace 6 meses

Claro que sí!! Lo que queréis es que el autónomo trabaje 15 o 16 horas y arriesgue su patrimonio y su vida personal y el resto ,a trabajar 8 horas o menos ,sin ningún tipo de responsabilidad y ganar lo mismo. "Que el jefe gana más que yo" Venga ya!!!!!!

loque? loque? | Hace 6 meses

GargamelBueno,el año pasado segun el BOE recibieron 19 millones el PP y 9 VOX....tus numeros de donde salen?

loque? loque? | Hace 6 meses

Pues si no trobau personal aixi,vull veure si no apujau els salaris,ni el tato ve a fer feina companys.

Dani Fernandez Dani Fernandez | Hace 6 meses

Que inocentes soys, no veis que esto lo unico que provoca es que sigan subiendo los precios… los hosteleros a mas coste mas obligados a subir precios y los de la isla soys los que os vais a comer despues cuando querais ir a cenar o comer unos precios mas elevados gracias a estas decisiones drasticas, si lo que quieren es que el empleado cobre mas que empiecen por reducir su irpf y bajar los costes abusivos de seguridad social y así seguro los empresarios podran tener mayor margen para salarios y sin tener que aumentar costes al cliente final. Pero claro eso para la administración ya no es tan bonito, que el empleado pague mas y que el empresario tenga mas coste que todo es = mas para el estado. Bona nit

Toni Toni | Hace 6 meses

Tendria ke aumentar el sueldo en todos los convenios,despues ni hauria de plors...todos los empresarios lloran .Solo pagan pobrecitos... ninguno gana un euro,pero ninguno cierra

user Gargamel | Hace 6 meses

Al final, los sindicatos van a arruinar a las pequeñas empresas, incluidos restaurantes y pequeños comercios. Eso sí, este año han recibido 32 millones en subvenciones de su amigo Sánchez.

user nonembe | Hace 6 meses

Apujareu preus i Au Aixo u sabem tots

user Lady | Hace 6 meses

Pues a pagar… todo tiene su causa-efecto. Nos llenais de gente la isla, pagamos los isleños las consecuencias pues está bien que os salpique.

user Hasta aquí | Hace 6 meses

Ya está bien con esta gente, no hacen más que llorar, llorar y seguir llorando. Si con la isla petada a reventar no son capaces de sacar adelante su negocio es mejor que cierren porque no sirven para ello. Ya está bien de llorar cada año...

Relacionado
Lo más visto