Síguenos F Y T I T R
Hoy es noticiaEs noticia:

El dulce amargo de la pastelería menorquina: trabajadores con los sueldos congelados desde 2020

El último convenio se firmó en 2018 y en algunos casos fija salarios por debajo del SMI: los sindicatos afirman que las patronales no dialogan

Estanterías con productos de panadería y repostería dulce y salada en una de las ferias Horeca celebrada en Maó | Foto: Gemma Andreu

|

Los trabajadores de hornos, panaderías y pastelerías de Menorca, como los del resto de Balears, cobraron su última subida salarial en 2020, año en el que finalizó su convenio sectorial, y desde entonces las únicas actualizaciones en sus sueldos son las del aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) –es obligatorio legalmente–, que el pasado febrero subió de 1.134 a 1.184 euros brutos mensuales, con la aprobación del Real Decreto 87/2025, que se aplica con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Algunas de las categorías profesionales, según las tablas salariales del convenio vigente, tienen retribuciones que están por debajo de ese salario mínimo (fijado en 39,47 euros brutos al día) o justo lo rozan.

El último convenio colectivo para la industria de panadería y pastelería de Balears se firmó en 2018 con vigencia hasta 2020. Hace un año los sindicatos UGT, CCOO y USO denunciaron el convenio para abrir una negociación con las patronales del sector, entre ellas la Asociación Profesional de Pastelería, Panadería y Afines de Menorca (Apame) adscrita a la federación de la pequeña y mediana empresa PIME Menorca, diálogo que no se ha producido.

Las otras patronales son la Associació de Forners i Pastissers Illes Balears, la Asociación Pequeña Industria de Panadería y Pastelería Mallorca, y la Asociación Panaderos y Pasteleros de Eivissa y Formentera.

«Somos los primeros interesados en negociar pero a día de hoy las patronales no han contestado», afirma el responsable de política sindical y negociación colectiva de UGT-FICA (Federación de la Industria, la Construcción y la Agricultura), Roberto Serrano, quien es conocedor del malestar existente entre algunos afiliados que trabajan en el gremio, que reclaman mejoras salariales en el marco de un nuevo convenio. El salario base se complementa con el plus de asistencia o día efectivo trabajado que, según las tablas salariales de 2020, oscila entre los 5,6 euros de un peón a los casi 20 de un jefe de fabricación o de administración. Según la empresa, también se suma el plus de antigüedad, un plus por ventas y la prorrata de las pagas extra.

Los sindicatos recuerdan que las empresas deben aplicar el SMI y si no lo hacen, los trabajadores deben reclamarlo o, en última instancia, acudir a Inspección de Trabajo o presentar una demanda en el juzgado de Lo Social.

Otro problema que señala el sindicalista Roberto Serrano es que en muchos casos a los empleados no se les reconoce la cualificación, «los contratan como auxiliares aunque hagan tartas y ensaimadas», afirma. Y pone como ejemplo un caso que ha atendido recientemente en Mallorca, de una mujer que elabora pasteles, tartas, ensaimadas y pan fresco y cobraba un salario base bruto de 1.089 euros mensuales, «trabaja como maestra pastelera o panadera pero con un sueldo de auxiliar y por debajo del salario mínimo», critica.

Desde la patronal APAME, su presidente, José Ángel Giménez Pons, reconoce que «los salarios están ajustados», pero recuerda que las empresas afrontan una dura competencia de las superficies de distribución, el pan congelado de supermercados o tiendas de conveniencia y otros productos de repostería industrial, así como la fuerte subida de los precios de las materias primas.

Todo ello junto con los cambios normativos, afirma, hace que muchas empresas, la mayoría negocios familiares, se instalen en «la angustia, no hay forma de seguir con tranquilidad la temporada». Además, tampoco encuentran personal que quiera trabajar en fines de semana, los días fuertes de la pastelería, «esto ya era un problema hace 40 año», asegura.

El sector va mermando. Los sindicatos apuntan que las condiciones laborales son una de las causas. En 2019 había 2.500 trabajadores en Balears, hoy día según cifras no oficiales pero basadas en la estadística sindical, trabajan unas 1.600 personas en todas las Islas.

La Inspección detectó una brecha salarial por género

Además de la reivindicación de negociar las mejoras que reclaman las plantillas, el sector tiene abierto un informe de la Inspección de Trabajo que constata el incumplimiento de los planes de igualdad en el convenio vigente. La comunicación de la Inspección de Trabajo se realizó en la pasada legislatura, informa UGT-FICA, «hay puntos ilegales porque se discrimina a las mujeres». Dicha discriminación por género se da en la regulación del plus de asistencia, ya que la Inspección constata en las nóminas que no todas las personas trabajadoras cobran dicho plus. Al revisar las tablas salariales se comprueba que las personas (mayoritariamente hombres) que ocupan determinados puestos cobran el complemento de asistencia, trabajadores de oficios (oficial de pala, de masa, de cámara), mientras que los puestos de limpieza y venta, ocupados principalmente por mujeres, no devengan el derecho a cobro del plus de asistencia.

La Inspección de Trabajo relaciona en su informe los puestos que no devengan ese derecho, que son el personal de limpieza en las tablas salariales diario, en panadería y pastelería; y en las tablas salariales mensuales de panadería y pastelería: ayudante y ayudanta sin experiencia, formante primer año y segundo año; personal de limpieza; auxiliar administrativo; vendedor, vendedora mayor, vendedora de más de 3 años de experiencia y vendedor de hasta 3 años de experiencia. El organismo considera que la regulación de las retribuciones y la feminización de algunos puestos «puede ser causa de la diferencia salarial».

8 comentarios

Not4you Note importa Not4you Note importa | Hace 5 meses

Ese sr que te trae el pale o el paquete de amazon lleva desde el 2010 con el sueldo congelado. Luego los empresarios llorando , es que no encontramos camioneros, es que la gente no quiere trabajar, ... Ya es hora de que la gente sepa por que no encuentran camioneros.

user maria | Hace 5 meses

Ai Maria... Que deu dir na Maria? PD: Pel de gall

user Luis | Hace 5 meses

El problema no son los convenios. Son los empresarios, que explotan a sus empleados por dos duros.

Elver Galarga Elver Galarga | Hace 5 meses

Lo que viene siendo lo que pasa con todos los sueldos en este país. La pastelería, justamente aquí en Menorca no es que mueva precisamente poco

user Turrón y cava | Hace 5 meses

Sanidad ha visitado a todos los obradores, de los productos elaborados que se venden en los mercadillos, como panes, repostería, pastelería, etc, porque si lo hicieran nos llevaríamos alguna sorpresa.

user Hasta aquí | Hace 5 meses

En Menorca hay muchos empresarios que se están forrando a base de explotar a sus trabajadores. Cuando los trabajadores digan basta el castillo de cartas artificial se va a caer de golpe.

user Marta | Hace 5 meses

Y el convenio de oficinas y despacho tributarios? Que en baleares no tiene propio..????

user Alejop | Hace 5 meses

Jardineros y obreros tambien tenemos congelado nuestro sueldo y tambien pasamos mucho calor

Lo más visto