El complemento de insularidad y su actualización con Canarias deberá debatirse en una reunión de la Mesa de la Administración General del Estado donde se determinará un calendario de cobro a partir del año 2026. Así lo estipula el acuerdo firmado ayer en Madrid. «Llegamos 23 años tarde, así que UGT pedirá que la equiparación se haga en un único año», ha asegurado Miguel Ángel Romero, secretario general de UGT Servicios Públicos en Balears, sobre esta actualización. El plus de residencia no será único, como pasa en el caso de los funcionarios de la Comunidad Autónoma, sino que será gradual en función de las distintas categorías.
Los funcionarios del Estado que trabajan en Mallorca cobran ahora mismo entre 47,58 y 110,56 euros al mes en función de su categoría. La actualización y la equiparación con Canarias supondrá que, una vez aprobado, cobrarán entre 101,21 y 206,31 euros. El plus se actualizará con los incrementos salariales previstos cada año.
En el caso de Menorca, Eivissa y Formentera, el plus de residencia está ahora entre 65,38 y 122,4 euros. La equiparación con Canarias permitirá que cobren entre 252,9 y 482,89 euros al mes.
Además, los trabajadores públicos del Estado y de las administraciones locales tendrán un complemento de fidelidad por cada trienio que permanezcan en la isla de destino.
UGT estima que la equiparación del complemento de insularidad con el de Canarias tendrá un coste anual para el Estado de 13,3 millones de euros.
El secretario general de UGT Servicios Públicos en Balears asegura que este acuerdo de equiparación de los sueldos, incluido en el acuerdo marco, es un hecho «histórico» para los trabajadores públicos si bien admite que llega «23 años tarde».
Las negociaciones para conseguir esta equiparación han llegado al más alto nivel y se ha logrado tras años de lucha de los sindicatos de las Islas. Durante los últimos meses, los sindicatos habían activado movilizaciones para exigir la equiparación y habían llegado a convocar una huelga que debía haberse celebrado ayer.
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