El sueldo de los funcionarios subirá hasta un 11 por ciento para el periodo 2025-2028 según el incremento firmado ayer por los sindicatos y el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, un 4,5 por ciento entre 2025 y 2026. El acuerdo que pone fin a la congelación salarial trastoca las previsiones realizadas por administraciones como el Consell, que hace una semana avanzó su proyecto de Presupuesto General para el año próximo con una estimación de aumento de los sueldos del 2 por ciento, y ahora tendrá que echar mano a los remanentes, a lo largo del ejercicio, para cubrir esta actualización de las nóminas.
A la subida inicialmente prevista del 2 por ciento, que representa 741.696 euros del montante total del capítulo de personal, 37.084.806 euros, habrá que añadir casi 900.000 euros, para cumplir el acuerdo estatal. La partida destinada al gasto de personal ya crecía un 16,4 por ciento respecto a 2025 con ese incremento de dos puntos porcentuales calculado para el año que viene.
La subida pendiente de este año, del 2,5 por ciento, se abonará en la nómina de diciembre con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Para 2026 lo que se ha acordado es un incremento fijo del 1,5 por ciento al que se añadiría medio punto más si la inflación al finalizar el año iguala o supera esa subida fija; todo apunta a que será así, por lo que se habla ya de un aumento total del 4,5 por ciento en los sueldos de los trabajadores públicos.
En cualquier caso el Consell, que acaba de presentar su propuesta de cuentas para 2026, tendrá que rehacer sus cálculos pero eso no supone, declaró ayer el director insular de Servicios Generales, Joan Benejam, un «problema real» para la institución. «No se han subido los sueldos más allá del 0,5 por ciento respecto a 2024, hay un remanente que se puede aplicar», ha asegurado. El director insular también señaló que al elaborar los presupuestos se trabaja con criterios de prudencia y «como bases de cálculo» porque en realidad el documento no son números cerrados.
La aplicación del incremento salarial provocará que se agote antes la partida inicialmente designada, esos más de 37 millones de euros, y habrá que poner más recursos, que se obtendrán vía remanente de tesorería para gastos generales. Además habrá que ver cómo evoluciona el coste del personal según se cubran plazas o se produzcan otras situaciones como bajas o jubilaciones.
Benejam descarta utilizar el Fondo de Contingencia, que para 2026 cuenta con 250.000 euros –baja un 21,63 por ciento respecto a 2025, cuando se presupuestaron 319.000 euros–, ya que dichos recursos son para otro tipo de eventualidades, y como ejemplo señala las necesidades que generan catástrofes sobrevenidas como la riada de 2024 en Es Mercadal.
En cuanto a los ayuntamientos, que en estos momentos están elaborando sus proyectos de presupuestos para el próximo ejercicio, también se verán afectados por el incremento salarial pactado, que ya podrán incorporar a sus propuestas. En Maó el capítulo de personal es de gran peso, en 2025 son 17.747.529 euros, sobre esa cifra la previsión de aumento del 4,5 por ciento sumaría casi 800.000 euros.
En el Ayuntamiento de Ciutadella el capítulo I suma este ejercicio 14.478.481 euros, por lo que la actualización de los sueldos de sus empleados, aplicando a dicha cantidad el 4,5 de los años 2025 y 2026, requerirá de 650.000 euros para cumplir el acuerdo.
JaumeEl motivo de la inflacion que nos tiene cagados es lo que no ves: los aumentos de sueldos. Empeorando la misma historia por d'ecadas. Sonrie, manana sera peor.