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ENCUESTA ANUAL DE TRABAJO

El teletrabajo no despega en el ecosistema laboral de las Islas

Baleares se sitúa por debajo de la media nacional, algo que podría explicarse por la dependencia del turismo, con multitud de puestos forzosamente presenciales

Trabajadores en remoto en el Palma Coliving | Foto: M. À. Cañellas

| Palma |

Los datos de la Encuesta Anual Laboral del Ministerio de Trabajo muestran que el teletrabajo no termina de despegar en el ecosistema laboral balear. En 2024 sólo el 6,6 % de las empresas encuestadas en Baleares habían aplicado esta modalidad durante el año pasado, mientras el dato nacional llega al 14,2 %.

Baleares fue la tercera región con menor penetración del teletrabajo, junto a Canarias (6,2 %) y Cantabria (6,3 %). El resultado probablemente se explique por el peso del turismo en la economía balear, dado que hay multitud de puestos que requieren forzosamente de presencialidad (recepcionistas, camareros, limpieza, comercio, guías turísticos, etc).

Así, a nivel nacional, la hostelería fue el sector con menor implantación del teletrabajo: apenas llega al 1,5 %. La construcción (7 %) y el transporte y almacenamiento (9,5 %) son los siguientes con menos trabajo en remoto. En cambio, la información, comunicaciones, actividades financieras, de seguros e inmobiliarias (con muchas más labores propiamente 'de oficina') rozaron el 52 %.

Entre las empresas de las Islas que sí han adoptado el teletrabajo, la mayoría (83 %) no llegó a una cuarta parte de los trabajadores en remoto, ni a un 20 % de la jornada (71 % de los casos). En el extremo opuesto, un 4,8 % de las organizaciones en la encuesta tuvo a la totalidad de su plantilla teletrabajando, pero sólo el 0,2 % cubre en remoto el 100 % de la jornada.

11 comentarios

user Gus | Hace un mes

Tú dale a un funcionario teletrabajo, no trabajan en la oficina, los de los juzgados no encuentran su mesa, despacho o oficina y diles tú que tienen que teletrabajar, más bien sería tele, manta, pantuflas y albornoz, madre de Dios, qué despropósito. En Europa y el resto del mundo sí se teletrabaja, con muy buen rendimiento y resultado, no hay que vigilarlos para que den el callo, de hecho rinden más, a un español no le puedes dar eso privilegio del "no te ve ni el tato", porque en casa, apaga la luz, se pone el Netflix y ya no trabaja más en todo el mes. Vamos lo que haría un funcionario en la oficina "nada" pero desde su casa cómodamente esperando la nómina, los trienios, los atrasos y sólo saldrían para manifestarse.

Pedro Pedro | Hace un mes

Vaya invento no dan ni golpe

user Realista | Hace un mes

Si que despega. Lo que pasa es que solo se concede a según quién y categorías. Directivos, jefes de sección y de servicio, estos sí hacen teletrabajo. En la DGT también hacen teletrabajo! Solo somos los mismos "bobos" de siempre (categorías inferiores y que menos ganamos)los que debemos de dar el callo y estar delante. No sirve de nada estar a mucha distancia del trabajo porque te deniegan el teletrabajo por ser servicios esenciales. Si se considera según que trabajos esenciales deberiamos de cobrar el doble!

user Biel | Hace un mes

Para aquellos trabajos que puedan realizarse en esta modalidad de teletrabajo, el control y gestión son distintos y hay muchas empresas y directivos que todavía no se han enterado. Se requiere más documentación y más estructura intermedia. No se trata sólo de hacer más reuniones a distancia y enviar más correos ... Requiere un cambio de chip. Y si la empresa se ahorra gastos que antes tenía (pc's, licencias software, fibra, electricidad, mesas, sillas, agua, ...) no entiendo que dichos gastos no se puedan repartir. De todas formas lo más importante es que el teletrabajo va por objetivos y debe gestionarse de distinta manera, cosa que hoy en día todavía tiene "margen de mejora" en las empresas.

xxx xxx | Hace un mes

Spain is different

user Aquí | Hace un mes

100% teletrabajo a la mayoría no nos gustaría. Pero sí más flexibilidad. Algunos trabajos se hacen mejor a solas, sin interrupciones contínuas. Una semana de cada dos, 3 días a la semana,... pero los mandos intermedios dejarían de tener sentido y el gobierno, con sus absurdas normas, pone palos en las ruedas de las empresas (pequeñas y medianas) que querrían dar más teletrabajo para fidelizar a sus empleados. Quien trabaja en la oficina y es responsable también lo es en casa. El cantamañanas, lo es en la oficina y en su casa.

Lucky Lucky | Hace un mes

A mucho jefe le gusta ver "calentar la silla".

user llesques | Hace un mes

Ya volvemos a estar con recepcionistas, camareros, limpieza, comercio, guías turísticos, etc, y por qué no ponemos a los médicos? Enfermeras? Conductores? Maestros? Profesores? Pilotos? Azafatas? Seamos claros, solamente los funcionarios de "oficina", informáticos y algún que otro colectivo puede desarrollar su trabajo en la modalidad de teletrabajo.

user Enrique | Hace un mes

No tiene que ver con el turismo sino que cuando quieres modernizsr ls empresa y dar tele trabajo, saltan los sindicstos que si le has de pagar la luz, el wifi, el agua.... no dicen que el tip@ se quedafa en casa sin oegar palo al agua la mitad del tiempo que es el problema real, o que se ahorra la gasolina, el desayunoz el menu, la guarderia.... que es una pasta sino que le has de pagar una silla hergonomica en casa porque lo estas haciendo para ahorrarte dinero en la oficina... vamos como los cangrejos señores y lo peor es que eso es con los de la izquierda, y tambien con los de la derecha por lo que ya veremos quien nos saca de esto, desdeuego ninguno de los de ahora se llamen como se llamen

user sobrasada | Hace un mes

Muchas y muchos que pueden trabajar en casa no les sale del `potorro hay que ir a la oficina para hacer el café y cotilleos eso es primordial y de paso levar niños al cole

Frida Frida | Hace un mes

El teletrabajo era ideal cuando el "covid". Ahora lo considero un sistema fatal , tanto para las empresas como para los trabajadores y los más perjudicados, los clientes.

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