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El Consell estabilizará 203 plazas de trabajadores públicos antes de 2024

Un total de 124 corresponden a la administración insular, 70 al Consorcio Sociosanitario, 5 al Consorcio de Residuos y Energía y 4 al Consorcio de Disciplina en Suelo Rústico, y la mayoría de todas ellas se hará a través de concursos de méritos

De las 203 plazas que se estabilizarán la mayoría son para la administración del Consell

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Tras los anuncios del Govern balear y del Gobierno de España para estabilizar la plantilla de trabajadores públicos, este miércoles ha tocado el turno al Consell, que ha aprobado la estabilización de 203 plazas de trabajadores públicos. De ellas, 124 corresponden a la administración insular, 70 al Consorcio Sociosanitario, 5 al Consorcio de Residuos y Energía y 4 al Consorcio de Disciplina en Suelo Rústico. La mayoría de ellas, hasta 177, se harán a través de concurso de méritos, por lo que estarán reservadas para los que ya son empleados públicos interinos, y solo 26 saldrán de las oposiciones

La presidenta del Consell, Susana Mora y la consellera de Servicios Generales, Noemí Gomila, han destacado que esta iniciativa surge en aplicación del el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, aprobado por el Gobierno en abril de 2021, que busca acabar con la excesiva temporalidad en la ocupación pública.

El objetivo del Consell, con este plan es bajar la temporalidad por debajo del 8 por ciento. El calendario previsto, según marca la Ley 20/2021, es que las convocatorias de estas plazas salgan antes de acabar este año y que todo el proceso finalice antes de acabar 2024.

«Este proceso es una apuesta decidida para la contratación indefinida y de calidad. Estamos seguros que, gracias a la mejora de las condiciones laborales de nuestros trabajadores, estamos mejorando también los servicios públicos» ha afirmado Mora, tras recordar que se trata de la segunda gran convocatoria de oferta pública que impulsa el tripartito de izquierdas.

Por su parte, la consellera insular de Servicios Generales, Noemí Gomila, ha recalcado que el Consell ha tenido hasta ahora una elevada temporalidad de los trabajadores «a causa de la falta de procesos de oferta pública y de las normas restrictivas del Estado, como la Ley Montoro».

10 comentarios

Fmarques perseguido | Hace más de 3 años

Encima de tener que aguantar su chulería y prepotencia, ni siquiera tienen la legitimidad de un puesto por mérito y capacidad. Lo del Consorcio de Derribos y Multas es especialmente sangrante dada la catadura de sus personajes,. En especial el desaforado inspector

xec xec | Hace más de 3 años

NO LO DICEN PERO AVISAN A SUS TRABAJADORES DE QUE SI NO TIENEN EL CATALAN EXIGIDO A SU PUESTO DE TRABAJO , QUE LOS PONDRAN EN LA CALLE, ASI ES EL EXTREMISMO LINGUIUSTICO DE ESTA GENTE, LES DA IGUAL QUE SIRVAS O NO , HIPOCRESIA EN ESTADO PURO.

Bond,James menorquin errante | Hace más de 3 años

Mientras tanto sigue la cita previa por falta de personal.............

vivaespaña vivaespaña | Hace más de 3 años

Si ahora no daban palo al agua ya veras después de esto que ven su puesto de trabajo garantizado hagan lo que hagan, hay que montar mas cafeterías por ahí cerca, negocio seguro

user Miquel | Hace más de 3 años

I venga funcionaris!!!!!! ja ho crec que davalla es paro!!

user Dofinet | Hace más de 3 años

Estabilizará, no!. REGALARÁ a los que ya tiene enchufados una plaza de por vida. Le viene muy bien al Consell Insular de Menorca esta directiva europea para terminar el proceso de chanchullos que tiene con el personal.

user Pájaro Espino | Hace más de 3 años

Lo del Consell es patetico, de la Susana al último bedel.

user sargantane | Hace más de 3 años

Plan de Transformación, Recuperación y Resiliencia. Etoque é? . Tancau es Consell!!!

Carl Hambre Amperio José Lumbrera | Hace más de 3 años

Dice la noticia: Este proceso es una apuesta decidida para la contratación indefinida y de calidad. Yo añado: indefinida, sí. De calidad, lo dudo. Una vez me atendió en el SAC una administrativa que escribía con 2 dedos. No con 10, con 2 dedos, sí, sí, leen bien. Vamos, que ni mecanografiar sabía. A saber cómo se seleccionó al personal y cómo se ha seleccionado hasta hoy, para que ahora queden estabilizados y fijos. Y me consta que en los ayuntamientos, com si, com sa, más de lo mismo. Una chapuza.

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