El Juzgado de lo Social de Menorca ha anulado una sanción a un trabajador del departamento de Informática del aeropuerto, que consistía en una amonestación por escrito por parte de AENA. El motivo era un supuesto trato despectivo a una responsable del departamento de Economía, que no pudo ser probado durante el juicio. El trabajador había acudido a cambiar el tóner de la impresora del despacho de la persona que se quejó del trato recibido. Una testigo negó que hubiera existido salida de tono y tampoco pudo demostrarse que el trabajador tirara el bolso de la jefa.
El juez de lo Social considera improcedente la sanción y la revoca. Uno de los motivos es que el escrito en que el director del aeropuerto aplica el Código de Conducta de AENA no especifica de forma clara los hechos sancionables, y solo incluye referencias genéricas.
CCOO lamenta que no trate igual a responsables del aeropuerto por «situaciones de abuso de poder».